En 2024 se desarrollaron 1.230.594 miembros del sindicato.
Basado en la Resolucion No. 02-NQ/TW de 12 de junio de 2021 del Ministerio de Politicas Publicas sobre 'Renovacion de la organizacion y las actividades del Sindicato de Vietnam en la nueva situacion' y la Resolucion del XII Congreso del Sindicato de Vietnam XIIIa Sesion la delegacion y el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam se han centrado en dirigir a los sindicatos de todos los niveles para promover el trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de nivel basico logrando asi los siguientes resultados: En 2023 - desarrollaron a 858.
“En el periodo 2023 - 2025 2024 es el año que logro los mayores resultados en el desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento del CDCS desde 2010 hasta ahora. Este logro no solo afirma los esfuerzos de todo el sistema sindical sino que tambien crea un fuerte impulso para que los sindicatos de todos los niveles continuen promoviendo las ventajas manteniendo el espiritu competitivo y esforzandose por completar bien los objetivos en 2025 y los años siguientes. En particular los resultados impresionantes en el desarrollo de la organizacion sindical en el sector informal muestran la fuerte difusion de
Segun los lideres de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam para lograr los resultados anteriores los sindicatos de todos los niveles tambien han seguido de cerca el liderazgo del comite del partido politico la coordinacion del gobierno las autoridades competentes los empleadores y han promovido el espiritu de proactividad y creatividad en la implementacion de las tareas. El trabajo de propaganda y movilizacion de los trabajadores se ha transformado gradualmente el contenido de las actividades sindicales se ha mejorado creando una fuerza de difusion y atrayendo a los miembros del sindicato. La red de CDCS continua expandiendose
Ademas la calidad del equipo de funcionarios sindicales esta mejorando cada vez mas contribuyendo a mejorar la eficiencia de la direccion la gestion y el apoyo a las instituciones.
Los resultados logrados en este periodo han afirmado los esfuerzos y la determinacion de los sindicatos de todos los niveles en la construccion de una organizacion solida afirmando el papel de representacion cuidado y proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores' comento el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Nguyen Xuan Hung.
El 100% de los trabajadores son miembros del sindicato
Implementando las directivas de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en el periodo 2023-2025 el trabajo de construccion de una organizacion sindical fuerte y el trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato son enfatizados por el Sindicato de Carbon y Minerales (TKV). Como resultado en los ultimos 3 años el Sindicato de TKV ha admitido a 13.599 nuevos trabajadores para la organizacion sindical (un promedio de mas de 4.533 personas/año) y hasta ahora toda la industria tiene 94.128 trabajadores y el 100% son miembros del sindicato.
En el trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato y la construccion de una organizacion sindical fuerte en el futuro el Sindicato de TKV continuara fortaleciendo la divulgacion y educacion de la ley mejorando el nivel politico profesional y las habilidades profesionales el estilo de trabajo industrial y la disciplina laboral para los trabajadores.
Coordinar proactivamente la organizacion de encuestas y sondeos de opinion publica sobre los regimenes y politicas; empleo salarios; condiciones de trabajo; condiciones de alojamiento en areas colectivas. Promover actividades de cuidado del Tet especialmente para que los trabajadores comprendan mejor el interes de las empresas asi como de la organizacion sindical en la implementacion de los regimenes y politicas. Prestar atencion a mejorar la calidad de los funcionarios sindicales especialmente los funcionarios sindicales de departamento y los sindicatos de base. Centrarse en la innovacion de la calidad del contenido los metodos de capacitacion
