1. Ciudad Ho Chi Minh
El 28 de agosto de 2025 el Consejo Popular de la ciudad de Ho Chi Minh aprobo la Resolucion 27/2025/NQ-HDND que regula el gasto en ingresos adicionales de acuerdo con la Resolucion 98/2023/QH15 sobre la prueba piloto de algunos mecanismos y politicas especificos para el desarrollo de la ciudad de Ho Chi Minh (reemplazando la Resolucion 08/2023/NQ-HDND de 19 de septiembre de 2023).
En el Articulo 3 de esta Resolucion se estipula el nivel de gasto adicional de ingresos de la siguiente manera:
“Articulo 3. Aumento del nivel de gasto de ingresos
1. El gasto en ingresos adicionales aumenta un maximo de 1 5 veces el nivel salarial el rango y el cargo para los sujetos estipulados en los apartados 1 2 3 y 6 del articulo 2 de esta Resolucion.
2. Pago de ingresos adicionales de un maximo de 3.000.000 VND/persona/mes para los sujetos restantes de acuerdo con lo dispuesto en el Articulo 2 de esta Resolucion.
3. El Comite Popular de la Ciudad presenta al Consejo Popular de la Ciudad para que decida especificamente el nivel de gasto de ingresos adicionales en funcion del coeficiente y el nivel de dinero especifico en el presupuesto presupuestario anual.
2. Hanoi
A finales de 2024 el Consejo Popular de la ciudad de Hanoi aprobo la Resolucion 46/2024/NQ-HDND (que entro en vigor a partir del 1 de enero de 2025) que regula el gasto en ingresos adicionales para funcionarios publicos y empleados que trabajan en agencias estatales organizaciones politicas y el Frente de la Patria de Vietnam organizaciones politicas y sociales y unidades de servicio publico con el presupuesto estatal garantizando todo el gasto corriente gestionado por la ciudad de Hanoi (Realizacion de las Clausulas 3 4 y 15 y Clausula 1 Articulo 35
En el Articulo 5 de esta Resolucion se estipula el plan de gasto adicional de ingresos de la siguiente manera:
Articulo 5. Opcion para aumentar los ingresos
El gasto en ingresos adicionales de las agencias y unidades se implementa segun el siguiente plan:
1. 0,5 veces el fondo salarial basico para pagar los ingresos adicionales mensuales a todos los funcionarios empleados publicos y empleados publicos existentes de las agencias y unidades pertenecientes a los beneficiarios en funcion del coeficiente salarial de rango y cargo actual.
2. 3 veces el fondo salarial basico restante para el gasto de ingresos adicionales a finales de año para los funcionarios publicos y empleados publicos de las agencias y unidades que son evaluados y clasificados anualmente a partir de la finalizacion de la tarea. El jefe de la agencia o unidad es responsable de concretar el plan de gasto para los funcionarios publicos y empleados publicos que son evaluados y clasificados anualmente asegurando el gasto de ingresos adicionales de acuerdo con los principios de la Resolucion y las regulaciones de la Ley de la Capital'.
3. Hai Phong
El 13 de noviembre de 25 de cada año el Consejo Popular de la ciudad de Hai Phong aprobo una Resolucion que regula el nivel de gasto de ingresos medios adicionales para los funcionarios publicos y empleados publicos que trabajan en las agencias gubernamentales el Partido y las organizaciones asignadas por el Partido y el Estado y gestionadas por la ciudad de Hai Phong.
Segun la Resolucion 29 del Consejo Popular de la ciudad de Hai Phong los funcionarios y empleados publicos que completen bien sus tareas o superiores reciben un coeficiente de ingresos adicional de 1 8; completar sus tareas es de 1 6; completar sus tareas es de 1 6 respectivamente. Para los funcionarios publicos los dos niveles correspondientes son de 1 6 y 1 4 respectivamente. Esta politica se basa en la evaluacion de la eficiencia del trabajo en las agencias y unidades.
El plazo para calcular el pago y el nivel de pago del ingreso promedio adicional a los funcionarios publicos y empleados publicos es del 1 de julio de 2025 al 31 de diciembre de 2026. La fuente de financiacion para el pago del ingreso promedio adicional a los funcionarios publicos y empleados publicos es la fuente de financiacion para implementar la reforma salarial restante que incluye: fuentes de financiacion para la reforma salarial presupuestaria a nivel provincial y municipal.
