Manpower Company aconseja que al elegir un trabajo ademas de preocuparse por el salario los trabajadores deben prestar atencion a los beneficios asociados. Estos son beneficios que pueden afectar directamente a su vida y desarrollo.
A continuacion se presentan los tipos de beneficios para empleados mas comunes en la actualidad y los factores a los que debes prestar atencion al buscar trabajo.
Cuidado integral de la salud
Ademas del seguro medico y los examenes de salud periodicos los trabajadores actuales tambien se preocupan por la salud mental como el asesoramiento psicologico las clases de yoga la meditacion o el descanso en la oficina.
Segun un informe de ManpowerGroup hasta el 49% de los empleados se sienten estresados todos los dias lo que demuestra que la salud mental es un problema urgente en el entorno laboral moderno. Si estas buscando un entorno de trabajo sostenible considera cuidadosamente las politicas de atencion medica fisica y mental: ese es un secreto inteligente para mantener la motivacion a largo plazo.
Trabajar de forma flexible y equilibrada
El trabajo flexible es una forma que te permite ser proactivo en el tiempo y el lugar de trabajo como el trabajo remoto (remote) combinado con el trabajo en casa y en la oficina (hybrid). Segun una encuesta de ManpowerGroup el 73% de los empleadores globales estan mejorando las politicas de trabajo flexible para atraer y retener talentos de la Generacion Z. Esto tambien es completamente acorde con las expectativas de los trabajadores ya que hasta el 48% dijo que considera el equilibrio entre el trabajo y la vida mas importante que el salario.
Si deseas dedicar tiempo proactivamente a ti mismo y a tu familia o simplemente quieres trabajar de manera mas eficiente sin estar limitado por el tiempo un entorno de trabajo flexible como el remoto o el hibrido sera muy adecuado para ti.
Proteccion de la salud financiera
Ademas del salario mensual algunas empresas tambien apoyan a los empleados a traves de politicas como pagos flexibles de salarios fondos de emergencia o la organizacion de sesiones de asesoramiento sobre gestion financiera personal. Estos apoyos ayudan a los trabajadores a reducir la presion de los gastos diarios y tener un plan financiero mas claro.
Este beneficio es especialmente adecuado para los recien llegados al trabajo que no tienen mucha acumulacion o que estan aprendiendo a administrar sus finanzas personales. El apoyo financiero te ayudara a estabilizar tu vida evitar el estres y sentirte seguro para desarrollar tu carrera.
Desarrolla tu personalidad
Muchas empresas estan invirtiendo fuertemente en el desarrollo de las capacidades de los empleados a traves del apoyo a las tasas de matricula los cursos profesionales los talleres de habilidades blandas o los programas de formacion internos. Segun una encuesta el 73% de las organizaciones globales estan construyendo una hoja de ruta de ascenso mas clara para satisfacer las necesidades de desarrollo rapido y especifico de la generacion Gen Z.
Si acabas de empezar a trabajar y estas buscando oportunidades para aprender y desarrollarte los programas de formacion y desarrollo profesional seran una buena oportunidad para que aprendas te pongas al dia mas rapido y tengas mas confianza en el trabajo.
