Miles de paquetes de examen medico gratuitos para miembros de la Union
La Federacion de Trabajo de Hai Phong acaba de firmar un programa de coordinacion de atencion medica para trabajadores y empleados con Hanoi - Hai Phong Eye Hospital. Segun el contenido del programa de coordinacion, Hanoi - Hai Phong Eye Hospital ofrece 350,000 examenes oculares basicos por valor de 300,000 VND/paquete para miembros sindicales, trabajadores de la Federacion de Trabajo de la Ciudad al llegar al examen ocular en el Hospital Hanoi - Hai Phong Eye.
El hospital tambien se comprometio a descontar el 50% de otros paquetes de examenes oculares especializados, respalda el 5% de los fondos cuando los miembros del sindicato y los empleados se registran para cirugia refractiva, el 10% de otros servicios quirurgicos y el 50% de los servicios de imagenes, ademas de las visitas seleccionadas cuando visitan el examen ocular en Hanoi - Hai Phong Eye y en agencias, unidades y empresas realizadas por Hanoi - HAI Phong Hospital; 12% de descuento para agencias, unidades y empresas introducidas por la organizacion sindical de la ciudad utilizando el servicio desde el segundo año.
Despues de la firma del 18 de mayo, se examinaron a casi 600 miembros y empleados para detectar oculares, detectando enfermedades ocupacionales relacionadas con el ojo.
Anteriormente, el 16 de mayo, en el marco del festival cultural y deportivo, se examinaron cientos de miembros de la Union y empleados sindicales de las agencias del partido. El Director del Centro de Asesoramiento Legal y Apoyo a Trabajo (Federacion Laboral de HAI Phong) Pham Xuan Quyen dijo que en 2025, la Federacion Laboral de la Ciudad planea organizar un examen de salud de aproximadamente 5,000 miembros sindicales con un paquete de examen por valor de 400,000-550,000 VND/persona. Este es un programa de atencion medica separado para miembros de la Union Femenina, no en el programa anual de control de salud en agencias, unidades y empresas.
Segun la Sra. Nguyen Thanh Ha - Miembros de la Union de las agencias del Partido de la Ciudad de Hai Phong, 6 meses despues de los chequeos de salud regulares en la agencia, la Sra. Ha pudo participar en el programa de examen de salud en el mes de los trabajadores. Paquete de examen de calidad con examenes oculares, dientes maxilares, oido, nariz y garganta, analisis de sangre, ultrasonido abdominal, examen ginecologico, deteccion del cancer ... ayuda a los empleados a comprender la situacion de salud, se les aconseja tratar la enfermedad a tiempo.
Interesado en circunstancias dificiles
El Sr. Dong Van Viet (nacido en 1981, Setto Worker, Wayne Vietnam Co., Ltd.) es uno de los dos trabajadores que recibieron un presupuesto de 50 millones para apoyar la construccion de un sindicato en la ceremonia de lanzamiento de los trabajadores mensuales de la Union de la Zona Economica de Hai Phong.
Anteriormente, la familia del Sr. Viet vivia en una casa degradada de 4 niveles en Hai Ninh Village, Kim Tan Commune, distrito de Kim Thanh (Hai Duong). Su esposa sufrio complicaciones posparto, perdiendo su capacidad de trabajar; El mismo tiene un jorobado, pero sigue siendo el pilar principal con un ingreso de mas de 6 millones de VND/mes.
"Se espera que la casa sindical de 80m2 de mi familia se complete en junio. Este es un regalo material y significativo, que me ayuda a estar mas seguro y motivado para superar las dificultades", dijo Viet.
Se sabe que en el mes de 2025 trabajadores, 30 miembros desfavorecidos, que necesitan viviendas, recibiran apoyo por la Federacion Laboral de la Ciudad de Hai Phong para apoyar la construccion y reparacion de casas sindicales (un aumento de 5 casas en comparacion con el mes de los trabajadores 2024). El sindicato de la ciudad permitio a 2,000 trabajadores en circunstancias dificiles, cada uno con un valor de 1.5 millones.
Junto con las actividades para atender la vida de los miembros del sindicato, especialmente los trabajadores en circunstancias dificiles, en el mes de los trabajadores, el mes de seguridad laboral e higiene en 2025, los niveles sindicales se centraron en negociar y firmar la calidad del trabajo fisico, aportar mayores beneficios a los empleados, esforzarse por tener al menos 60 copias de acuerdos de trabajo colectivo que se firmaron y volvieron a firmar que se firmaron y volvieron a firmar que al menos 40 copias.
