ManpowerGroup acaba de anunciar las 6 tendencias laborales mas destacadas de la industria de la tecnologia de la informacion (TI).
La seguridad de la red es la prioridad numero 1
La seguridad cibernetica sigue siendo una 'arma' vital a medida que los ataques son cada vez mas sofisticados. El 41% de los CIO y lideres mundiales de TI identifican esta como una prioridad maxima mientras que las perdidas esperadas por los ciberataques podrian alcanzar los 10 billones de dolares este año.
En Vietnam en los primeros 6 meses de 2025 se registraron mas de 4.500 nombres de dominio fraudulentos y 1.000 paginas falsas. Esto hace que la necesidad de contratar expertos en seguridad con experiencia en 'guerra' siempre este en un nivel 'caliente' en las tendencias laborales de la industria de las TI en 2025.
La IA guia el cambio en el personal de TI
Agentic AI la generacion de IA con la capacidad de tomar decisiones por si misma esta avanzando desde el laboratorio a la realidad. Se preve que para 2028 el 33% de las aplicaciones de software empresarial integraran esta tecnologia automatizando alrededor del 15% de las decisiones diarias.
Esto abre una nueva tendencia en el mercado de recursos humanos de TI: el personal debe tener todos los factores: experiencia tecnica y pensamiento empresarial.
Barreras cuando se aplica la IA
Ademas de los beneficios la aplicacion de Al tambien plantea muchos desafios. El informe muestra que el 36% de los CIO creen que los altos costos de inversion son una gran barrera el 39% esta preocupado por la privacidad y la legalidad y el 29% de los empleadores de TI evaluan que el personal no tiene suficientes habilidades para utilizar la IA de manera efectiva.
En Vietnam la demanda de personal de IA/ML de alta calidad supera con creces la oferta lo que hace que muchos proyectos se implementen con retraso.
La demanda de centros de datos aumenta
La transformacion digital y el auge de los datos estan provocando que la demanda mundial de centros de datos aumente un 15% cada año. Actualmente Vietnam tiene alrededor de 30 grandes centros de datos pero segun las previsiones esta infraestructura necesitara una expansion significativa en los proximos 3 a 5 años para satisfacer las necesidades nacionales y cumplir con los compromisos de la COP26.
Tendencia de programacion 'it ton suc' - revolucion en la contratacion de TI
Low-code y no-code estan creando una revolucion en la industria de las TI ayudando tanto a las personas no especializadas en programacion como a desarrollar aplicaciones y automatizar procesos. Esta tendencia amplia las oportunidades de participacion en el desarrollo de software para el personal no especializado ayudando a reducir la brecha de recursos humanos. Sin embargo el papel de los programadores de alto nivel sigue siendo necesario para supervisar y optimizar los productos.
La escasez de talento: el mayor desafio
Un informe de ManpowerGroup muestra que el 76% de los empleadores de TI globales tienen dificultades para encontrar candidatos adecuados. La demanda de contratar programadores ingenieros de datos expertos en seguridad... supera con creces la oferta de personal de TI el campo de la inteligencia artificial por lo que tiene salarios mas atractivos un aumento del 10-50% en comparacion con otros puestos.
El 47% de los empleados de TI planean trasladarse en el proximo medio año lo que ejerce una gran presion obligando a las empresas a esforzarse por encontrar nuevos candidatos y a retener al talento existente.
