El 7 de diciembre el Sr. Le Thanh Xuan - Miembro de la Union - Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam - Presidente del Sindicato de Carbon y Minerales de Vietnam (TKV) informo que en el periodo 2023-2025 el Sindicato de la industria ha ordenado organizar 3.609 conferencias de trabajadores (NLD) a nivel de fabricas y talleres; 192 unidades organizaron conferencias a nivel de base y superior; modificaron y complementaron 34 convenios colectivos de trabajo (TULDTT); organizaron encuestas de confianza para funcionarios de gestion a 14.528
El Sindicato de TKV tambien ha acordado construir un acuerdo de trabajo colectivo del Grupo TKV con 12 puntos mas beneficiosos para los trabajadores en comparacion con las regulaciones de la ley. El Sindicato de TKV ha elaborado directrices para evaluar clasificar la calidad negociar colectivamente firmar y llevar a cabo el TULDTT de la empresa matriz y las unidades afiliadas y llevar a cabo la puntuacion y clasificacion en A B C. Organizar la puntuacion para el 100% de los nuevos TULDTT firmados como resultado en 2023 60 TULDTT alcanzaron el tipo A
Los sindicatos de todos los niveles de TKV tambien coordinan la organizacion de dialogos en el lugar de trabajo en 3 años se han organizado 790 dialogos con 66.868 trabajadores participando resolviendo 7.005 opiniones y recomendaciones.
Organizacion del Foro de mineros a nivel de Grupos dialogo entre los lideres del Grupo y 300 trabajadores de las unidades de extraccion de carbon minas.
“Las unidades del sector tambien han renovado la forma el contenido y los sujetos del dialogo: Dialogo con trabajadores de alto nivel; Dialogo con funcionarios de gestion a nivel de obras de construccion y talleres; Dialogo con ATVSV; Dialogo con nuevos trabajadores y estudiantes de practicas; Dialogo con NLD de minorias etnicas; Dialogo sobre la reorganizacion y reestructuracion de la unidad; Dialogo con trabajadores individuales; Dialogo con trabajadoras trabajadoras; Dialogo con jovenes trabajadores; Dialogo con la
