En los ultimos 2 años a pesar de enfrentar dificultades comunes el Comite Ejecutivo del Sindicato de la Compañia Anonima de Fertilizantes Can Tho ha implementado muchas medidas oportunas que han cumplido con los requisitos y objetivos establecidos desarrollando gradualmente el papel de liderazgo de la organizacion sindical creando confianza entre los miembros del sindicato contribuyendo a la implementacion de los objetivos establecidos.
La empresa cuenta con 171 empleados. El ingreso promedio en 2023 - 2025 es de 9,8 millones de VND/persona/mes. La situacion de seguridad y orden en la empresa siempre es estable los empleos de los empleados estan garantizados por lo que la mentalidad de tranquilidad laboral es cada vez mayor. Las condiciones laborales son cada vez mejores el entorno laboral esta mejorando cada vez mas.
Al dirigir el Congreso la Sra. Tran Tu Nhien - Vicepresidenta de la Federacion Laboral (LDLD) de la ciudad de Can Tho - reconocio y elogio al Comite Ejecutivo del CDCS de la Compañia por tener una preparacion cuidadosa y seria mostrando un alto sentido de responsabilidad hacia el Congreso y hacia sus miembros del sindicato y trabajadores durante el mandato pasado.
Este logro es una clara prueba del espiritu de unidad unidad y unidad de todo el colectivo de camaradas y tambien es una prueba del espiritu de 'Trabajador bueno trabajador creativo' la innovacion y la mejora de la calidad de los productos de produccion' enfatizo la Sra. Nhien.
El Vicepresidente de la Federacion Laboral de la ciudad tambien solicito al CDCS que innovara la organizacion y las actividades sindicales de manera aun mas energica el Comite Ejecutivo necesita fortalecer la investigacion y proponer soluciones muy concretas y realistas para adaptarse a la nueva situacion.
Para el mandato 2025 - 2030 el CDCS de la Compañia se ha fijado el objetivo general de innovar los metodos de operacion sindical mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales a la altura de las tareas economicas y politicas de la empresa despertar el espiritu de liderazgo en la produccion laboral tener conciencia y sentido de responsabilidad contribuyendo a construir una empresa cada vez mas sostenible.
Al mismo tiempo cuidar y proteger los intereses legitimos de los trabajadores preocuparse por la vida material y espiritual crear estabilidad en los ingresos y el empleo a largo plazo.
El CDCS de la Compañia establece objetivos principales como desarrollar al 100% de los trabajadores como miembros del sindicato construir un CDCS solido anualmente y fortalecer el trabajo de propaganda inspeccion y supervision de acuerdo con las regulaciones.
El Congreso eligio a 7 miembros del Comite Ejecutivo del Sindicato de la Compañia Anonima de Toxicologia de Can Tho para el mandato 2023-2028 y continuo participando en el Comite Ejecutivo del mandato 2025-2030.
