El 17 de agosto, en la Casa de la Cultura Laboral Provincial, la Federación Laboral Provincial de An Giang organizó una Conferencia para elogiar a los miembros del sindicato y a los trabajadores (NLĐ) destacados en el movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" en 2026.
Según la Federación Laboral Provincial, el movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" se ha profundizado gradualmente, vinculado a tareas profesionales, producción, negocios y requisitos de innovación en cada agencia, unidad y empresa. El movimiento continúa despertando el espíritu de responsabilidad, la conciencia de aprendizaje, mejorando las habilidades, mejorando proactivamente los métodos de trabajo, aplicando la ciencia y la tecnología, la transformación digital y la inteligencia artificial en línea con la práctica.
A partir de la práctica del movimiento, toda la provincia ha tenido más de 3.500 soluciones, iniciativas y temas científicos reconocidos, con un valor total de beneficio de casi 200 mil millones de VND. Muchas iniciativas no solo crean eficiencia económica, sino que también contribuyen a mejorar la productividad, la calidad del producto, mejorar las condiciones de trabajo, garantizar la seguridad y mejorar la eficiencia operativa de agencias, unidades y empresas.
En particular, en menos de un mes de implementación de la selección, la Federación Laboral Provincial recibió 107 expedientes de 46 unidades. A través de la revisión y evaluación de acuerdo con los criterios de productividad, calidad, eficiencia, seguridad e innovación, 75 miembros del sindicato y trabajadores pertenecientes a 45 sindicatos de base fueron seleccionados para ser elogiados. Estos son factores típicos de muchas industrias y campos, con contribuciones específicas en el trabajo, la producción y el trabajo.
Lanzando el movimiento en la Conferencia, el Presidente de la Federación Laboral Provincial, Do Tran Thinh, propuso que los sindicatos de todos los niveles continúen implementando el movimiento en una dirección sustantiva, vinculada a las tareas políticas, la producción y los negocios de cada unidad y empresa. El enfoque es la emulación de buenos trabajadores, la mejora del nivel profesional, las habilidades y las habilidades digitales; la emulación para mejorar la productividad a través de iniciativas, mejoras técnicas, aplicación de ciencia y tecnología, transformación digital y IA; y al mismo tiempo vincular la productividad con la mejora de los salarios, los ingresos, las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores.
El Sr. Do Tran Thinh también enfatizó la necesidad de promover el papel de coordinación entre el Sindicato y los empleadores; crear un entorno para que los trabajadores aprendan, promuevan iniciativas y apliquen nuevas tecnologías; fortalecer el diálogo y la negociación colectiva sobre salarios, bonificaciones, bonificaciones por iniciativas, capacitación vocacional, mejora de las condiciones de trabajo y aumento de ingresos. Al mismo tiempo, detectar, nutrir, elogiar y replicar oportunamente modelos avanzados, modelos y formas efectivas de hacer las cosas.
Un tema central de la Conferencia es el Foro de intercambio, discusión y compartición de experiencias. En el foro, los delegados intercambiaron puntos de vista sobre el proceso desde el descubrimiento de problemas en el trabajo, la formación de ideas hasta la prueba, la finalización y la aplicación de iniciativas; al mismo tiempo, compartieron experiencias para crear un entorno que fomente la innovación y la creatividad de los trabajadores, promoviendo así la inteligencia, la experiencia y la creatividad de la práctica laboral. Esta es también una oportunidad para aclarar el papel de los trabajadores en la creación de cambios concretos en la productividad, la calidad y la eficiencia del trabajo.
Honrar a las personas destacadas no solo reconoce los logros y contribuciones de cada persona, sino que también contribuye a difundir el espíritu de responsabilidad, la voluntad de superar las dificultades, la aspiración a contribuir y el espíritu de innovación en el equipo de miembros del sindicato y trabajadores.
En esta ocasión, la Federación Laboral Provincial entregó 110 becas Ton Duc Thang en 2026 a los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores, por un valor total de 185 millones de VND; entregó 50 becas del Programa "Acompáñenme a ir a la escuela" para el año escolar 2026 - 2027, por un valor total de 50 millones de VND, de la fuente de apoyo del Banco Comercial Conjunto de Comercio Exterior de Vietnam a través del Fondo Social y Benéfico Tam Long Vang.
