Desde la base del movimiento "Buen trabajador, trabajador creativo" que se ha mantenido eficazmente durante muchos años, la Federación Laboral de la provincia de An Giang continúa concretando la política de la Confederación General del Trabajo de Vietnam lanzando ampliamente el movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buenos ingresos".
Con 685 sindicatos de base y más de 120. 600 miembros, durante muchos años, el movimiento "Buen trabajo, trabajo creativo" se ha convertido en un entorno para que los miembros del sindicato y los trabajadores (NLĐ) de An Giang promuevan la experiencia, la sabiduría, mejoren audazmente las técnicas, racionalicen la producción, apliquen la ciencia y la tecnología y encuentren formas más efectivas de hacer las cosas.
En promedio cada año, toda la provincia registra cerca de 3.500 soluciones, iniciativas y temas científicos que son reconocidos y aplicados en la práctica, con un valor total de beneficio de alrededor de 200 mil millones de VND. Desde hospitales, escuelas hasta empresas de producción y negocios, el movimiento ha formado muchos colectivos con formas efectivas de hacer las cosas, manteniendo regularmente actividades de investigación, iniciativas y mejoras. Esta es la base para que el espíritu creativo se convierta cada vez más en parte del trabajo diario de los trabajadores.
No solo innovando la forma de organizar el movimiento de emulación, el Sindicato también vincula el lanzamiento con el descubrimiento, la capacitación, el elogio y la replicación de modelos avanzados, creando motivación para que los miembros del sindicato y los trabajadores promuevan la sabiduría, la valentía y la aspiración de contribuir, contribuyendo a la implementación del objetivo de un crecimiento económico rápido y sostenible en la nueva etapa.
Además del valor de lucro, el movimiento también contribuye a formar un equipo de trabajadores dinámicos, creativos, conscientes de estudiar, investigar, aplicar ciencia y tecnología y adaptarse gradualmente a los requisitos de transformación digital.
Si antes el enfoque era fomentar el buen trabajo, el trabajo creativo, ahora el movimiento establece requisitos más altos: tomar la productividad laboral, la calidad del trabajo y los ingresos de los trabajadores como medida de los resultados de la emulación.
Para que el movimiento profundice, el Comité Permanente de la Federación Laboral Provincial ha emitido un Plan para seleccionar y elogiar "Trabajadores excelentes, de alta productividad y buenos ingresos" en 2026. En consecuencia, la selección se lleva a cabo en tres grupos de criterios, reflejando plenamente los valores fundamentales del movimiento.
El primer grupo es para los miembros del sindicato y los trabajadores que tienen logros destacados en el trabajo, la producción y el trabajo; que han hecho muchas contribuciones para mejorar la productividad, la calidad, la eficiencia operativa y aportar valor práctico a las agencias, unidades y empresas.
El segundo grupo se dirige a personas con iniciativas, soluciones, mejoras técnicas, racionalización de la producción, temas de investigación científica o resultados de la aplicación de ciencia, tecnología, transformación digital que se aplican eficazmente, crean valor de beneficio o eficiencia socioeconómica clara.
El tercer grupo es para los miembros del sindicato y los trabajadores con logros sobresalientes que han sido reconocidos con títulos y premios típicos, y al mismo tiempo continúan haciendo muchas contribuciones destacadas, creando una influencia positiva, contribuyendo a difundir el espíritu de emulación en agencias, unidades y empresas.
La novedad de la selección es que cada expediente solo selecciona un logro más típico como base para solicitar la selección. Este enfoque ayuda a que la evaluación se centre en el valor real del logro, en lugar de dispersar o favorecer el número de títulos y formas de recompensa.
El presidente de la Federación Laboral de la provincia de An Giang, Do Tran Thinh, dijo que el lanzamiento del movimiento vinculado al elogio y la recompensa no solo tiene como objetivo honrar a los miembros del sindicato y a los trabajadores con logros sobresalientes, sino que lo más importante es crear motivación para que el movimiento de emulación se extienda cada vez más, profundice y se convierta en un motor de desarrollo en cada agencia, unidad y empresa.
Cada ejemplo elogiado será un núcleo que difunda el espíritu de trabajo creativo, inspirando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a seguir estudiando, investigando, innovando, mejorando la productividad, la calidad y la eficiencia del trabajo; creando así muchos valores prácticos para las empresas, para la sociedad y contribuyendo a aumentar los ingresos, mejorar sus propias vidas", enfatizó el Sr. Do Tran Thinh.
