Sra. Hoang Thi Hai - Departamento de Politicas Legales y relaciones laborales (sindicato de textiles y prendas de vestir de Vietnam) declaro como anteriormente en el seminario para recopilar comentarios sobre el borrador del informe de resumir la implementacion de la ley sobre seguridad laboral e higiene en todos los niveles de sindicatos, organizado por la confederacion general de trabajo de Vietnam el 19 de junio.
Actualmente, Punto B, Clausula 5, Articulo 74 de la ley sobre seguridad y higiene ocupacional, que tiene disposiciones de saneamiento y seguridad, en parte tiempo de trabajo para realizar las tareas de seguridad e higiene, pero aun se les paga por el momento de realizar la tarea y tener derecho a las asignaciones de responsabilidad.
El empleador y el Comite Ejecutivo del sindicato de Grassroots de base acordan el nivel de asignacion de responsabilidad y se establece en las regulaciones operativas de la red de seguridad e higienica.
Segun la Sra. Hai, sobre el nivel de asignacion de responsabilidad del saneamiento, de acuerdo con las regulaciones, el empleador y el Comite Ejecutivo de la Union ejecutiva de Grass Execution del Comite Ejecutivo acuerdan este nivel de asignacion, mientras que el Comite Ejecutivo Ejecutivo de la Union de Comercio de Grassas propone a este Comite Ejecutivo de Comercio de Graspas para establecer, establecer, consolidar y dirigir las actividades; Los empleadores deciden establecer, consolidar y gastar.
"Por lo tanto, en realidad, la asignacion de responsabilidad del acuerdo es muy baja, muchas unidades no estan gastando, no identicas en unidades en la misma industria y el mismo campo; no es acorde con las tareas que son seguras y seguras de emprender diariamente", dijo Hai.
Ademas, la ley actual no estipula el nivel de subsidios para el saneamiento y la seguridad, lo que lleva a muchas empresas que solo establecen una red de seguridad sanitaria para tratar con las agencias de gestion al inspeccionar y examinar sin cuidar, creando condiciones para que esta fuerza opere. La seguridad y la higiene sin asignaciones ni asignaciones a un nivel muy bajo conducen a no alentar la seguridad y la seguridad del trabajo responsable y efectivo.
Enfrentando ese hecho, la Sra. Hai propone enmendar la ley, estipular el nivel del piso (el nivel mas bajo), y el empleador y el Comite Ejecutivo de la Union acordara el nivel mas bajo que este piso, creando una homogeneidad, uniformidad y asociar la responsabilidad de la saneamiento en la tarea.
Con respecto a este contenido, el representante de la Union de Aviacion de Vietnam dijo que hay muchos lugares para ver "en ningun lado en ningun lado".
Representantes de la Union de Aviacion de Vietnam propuso regular el nivel mas bajo de cuantos % del salario minimo, en la region o en la industria, desde el cual existe una base para servir como base para responder a los empleadores sobre el tema de la asignacion para el saneamiento para el saneamiento.
