Tres grupos de cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos fueron recaudados al salario de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP (modificado y complementado por el Decreto 67/2025/ND-CP) como sigue:
- Grupo uno.
According to Clause 1, Article 13 of Decree 178/2024/ND-CP stipulating cadres, civil servants and public employees specified in Clause 1, Article 2 of Decree 178/2024/ND-CP (amended by Clause 2, Article 1 of Decree 67/2025/ND-CP) with outstanding qualities and capacity, with a special achievement to contribute to agencies, organizations and units, the salary level has been in exceso del nivel salarial. antiguo) Si el ultimo salario no se clasifica en el rango o el titulo.
The percentage of cadres, civil servants and public employees who are raised to a one-level salary is in the rate of not more than 10% of the total number of cadres, civil servants and public employees who are raised salary levels ahead of time due to the outstanding achievement in the annual tasks of agencies, organizations and units prescribed in Clause 2, Article 7 of Decree 204/2004/ND-CP (which has been amended in Decree 17/2013/ND-CP).
- Grupo dos. - ¿Que es eso?
Segun la Clausula 1, el Articulo 12 del Decreto 178/2024/ND-CP estipulando las politicas con cuadros, funcionarios y funcionarios de agencias centrales y locales y agencias locales, que son promovidas por agencias competentes para trabajar durante 3 años en el tiempo de base. Alli:
Despues de los cuadros, los funcionarios publicos y los empleados publicos han completado con exito sus tareas, se reciben de regreso a agencias, organizaciones y unidades donde envian o estan organizados por la autoridad competente no mas baja que el puesto de trabajo antes de fortalecerse a nivel de base; Al mismo tiempo, disfruta de las siguientes politicas:
El salario se eleva por un paso (el tiempo para mantener el nuevo nivel salarial se calcula de acuerdo con el momento de mantener el nivel salarial anterior) si el ultimo salario no se clasifica en el rango o el titulo.
- Grupo tres.
Segun la Clausula 2, el Articulo 12 del Decreto 178/2024/ND-CP (enmendado por la Clausula 12, Articulo 1 del Decreto 67/2025/ND-CP) estipulando las politicas para funcionarios, servidores publicos y empleados publicos a nivel central de intensificacion para trabajar en las organizaciones sociopoliticas estatales y las unidades de no ocupacion publica en la provincia de la provincia. Alli:
Despues de completar la tarea a nivel de base, se recibe de regreso a la agencia, organizacion o unidad donde se envia el lugar de nombramiento o por la autoridad competente para organizar el trabajo apropiado no mas bajo que el puesto de trabajo antes de aumentar a nivel de base; Al mismo tiempo, disfruta de las siguientes politicas:
Ser ascendido por un grado (el tiempo de mantenimiento del nuevo sueldo se calcula en funcion del tiempo de mantenimiento del sueldo anterior) si no se clasifica en el ultimo grado en el rango o titulo ...
