De conformidad con el Articulo 169 del Codigo Laboral 2019 que estipula la edad de jubilacion, los empleados aseguran que las condiciones del tiempo de pago del seguro social de acuerdo con la ley sobre el seguro social tengan derecho a la pension cuando la edad de jubilacion.
La edad de jubilacion de los trabajadores en condiciones de trabajo normales se ajusta de acuerdo con la hoja de ruta hasta 62 años para los trabajadores masculinos en 2028 y 60 años para las trabajadoras en 2035.
Desde 2021, la edad de jubilacion de los trabajadores en condiciones de trabajo normales es de 60 años 3 meses para trabajadores varones y 55 años 4 meses para trabajadoras; Despues de eso, cada 3 meses aumento cada año para los trabajadores varones y 4 meses para las trabajadoras.
Los trabajadores tienen una capacidad de trabajo deteriorada; Hacer un trabajo, especialmente pesado, peligroso y peligroso; Haciendo un trabajo pesado, peligroso y peligroso; Trabajar en areas con condiciones socioeconomicas extremadamente dificiles puede retirarse a una edad mas baja, pero no mas de 5 años en comparacion con el momento de la jubilacion, a menos que la ley lo prescriba lo contrario.
Los trabajadores con altas calificaciones, alta tecnologia y algunos casos especiales pueden jubilarse a una edad mas alta, pero no mas de 5 años en comparacion con el tiempo de jubilacion, a menos que la ley lo indique lo contrario.
De conformidad con la hoja de ruta de la edad de jubilacion del Apendice 1 en la condicion del trabajo normal que trabaje con el mes y el año de nacimiento, encerrado con el Decreto 135/2020/ND-CP que estipula la tabla de edad de jubilacion de acuerdo con el año siguiente como sigue:
Para trabajadores masculinos que trabajan en condiciones de trabajo normales:
Para trabajadoras que trabajan en condiciones de trabajo normales:
