Enviando toda mi fe
En los últimos días de 2025, la Oficina de Representación del periódico Lao Dong en Khanh Hoa recibió continuamente cartas, llamadas y mensajes de texto de profesores y empleados contratados que trabajan en escuelas públicas de la zona.
El punto en común en las reflexiones es la preocupación relacionada con la implementación de la política de pago de bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73/2024/ND-CP del Gobierno. Esta es una cantidad de fondos que muchas personas suelen llamar "bonificaciones de Tet" o "salario del mes 13" porque el momento del pago se produce antes del 31 de diciembre de 2025, cerca del Tet Nguyen Dan 2026.
En las líneas de confesión enviadas a la redacción, muchos profesores dijeron que han trabajado durante muchos años en escuelas públicas, han firmado contratos laborales o contratos de trabajo indefinidos, reciben salarios de acuerdo con las regulaciones del Estado y siempre completan bien las tareas asignadas. Sin embargo, cuando las localidades comenzaron a implementar la política de pago de bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73/2024/ND-CP, muchas personas todavía no tenían claro si eran elegibles o no.
La falta de uniformidad en la comprensión de las políticas ha preocupado a no pocos profesores y empleados contratados. Han acudido al periódico Lao Dong con la esperanza de que se escuche su voz y se aclaren los problemas.
Detrás de cada solicitud no solo está la historia de una bonificación. También está la expectativa de transparencia en la implementación de políticas y la creencia de que los derechos legítimos de los trabajadores serán protegidos.
A partir de las reflexiones de los profesores, los reporteros del periódico Lao Dong han investigado directamente la realidad, registrando las opiniones de los trabajadores, las instituciones educativas y las agencias de gestión para reflejar objetivamente las dificultades que surgen en el proceso de implementación de políticas.
Los artículos publicados han contribuido a transmitir los pensamientos de los maestros y empleados contratados a las agencias funcionales.Inmediatamente después, los líderes de la provincia de Khanh Hoa dirigieron a las unidades relevantes para que revisaran, guiaran y resolvieran de acuerdo con las regulaciones.
El Sr. Tran Phong - Presidente del Comité Popular Provincial de Khanh Hoa en ese momento, ahora Secretario del Comité del Partido Provincial de Khanh Hoa - solicitó a las agencias especializadas que inspeccionaran, aclararan y garantizaran urgentemente los derechos de los trabajadores.
Después de que se emitieron las directrices, muchas escuelas en el área implementaron rápidamente el pago de bonificaciones a los maestros y empleados contratados que cumplían con las condiciones. Las preguntas que duraron muchas semanas se resolvieron gradualmente.
La Sra. D, empleada de una escuela primaria en el barrio de Bac Nha Trang, dijo que muchos empleados contratados en el área han recibido bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73/2024/ND-CP después de que las agencias funcionales tuvieran instrucciones específicas.
La revisión proactiva y la resolución oportuna no solo garantizan los derechos de los trabajadores, sino que también ayudan al equipo de profesores y personal escolar a estar tranquilos para trabajar durante el Tet Nguyen Dan 2026.
Acompañando en tiempos difíciles
2025 también registró otra historia que muestra el papel de puente de la prensa en la protección de los derechos de los trabajadores.
En ese momento, muchos médicos y enfermeras que trabajaban en el Centro Médico Regional de Khanh Vinh reflejaron la situación de retraso en el pago de salarios durante el proceso de transferencia y fusión de la unidad. La interrupción de los ingresos ha afectado significativamente la vida del personal médico, especialmente aquellos que trabajan en áreas montañosas que todavía tienen muchas dificultades.
Al igual que los profesores anteriores, muchos médicos y enfermeras han optado por enviar sus pensamientos y aspiraciones al periódico Lao Dong. Esperan que las dificultades reales se reflejen objetivamente para que las agencias funcionales puedan captarlas a tiempo y tener soluciones para eliminarlas.
A partir de estas reflexiones, los reporteros del periódico Lao Dong verificaron directamente, registraron la realidad y publicaron artículos que reflejaban la situación de retraso salarial del personal médico.
Después de que se publicó la información, las agencias funcionales intervinieron rápidamente para considerar e implementar soluciones de manejo. Los resultados positivos aparecieron cuando el equipo de médicos y enfermeras en el Centro Médico Regional de Khanh Vinh recibió un mes de salario adeudado.
Lo que más recuerdan muchos funcionarios de salud no es solo el salario pagado, sino también la sensación de ser escuchados en un período difícil y de presión.
Un médico que trabaja en la unidad compartió que, en el momento de la transferencia y fusión con muchos problemas que surgen, es muy encomiable que la prensa acompañe y transmita oportunamente las dificultades del equipo médico.
A través de artículos objetivos y veraces, la voz de los trabajadores se ha transmitido a las agencias funcionales.
El Sr. Lê Văn Khoa, Director del Departamento de Salud de la provincia de Khánh Hòa, dijo que los líderes del sector de la salud siempre son receptivos a recibir comentarios de la prensa para su consideración y resolución paso a paso de acuerdo con las regulaciones.
Con motivo del Día de la Prensa Revolucionaria de Vietnam el 21 de junio de 2026, las historias de profesores, personal escolar o médicos y enfermeras de zonas difíciles continúan afirmando el papel de la prensa revolucionaria en el acompañamiento de los trabajadores.
Para los reporteros del periódico Lao Dong residentes en Khanh Hoa, cada carta de los lectores no solo es una fuente de información para el trabajo, sino también la confianza y el mensaje de los trabajadores.
Esa es también la motivación para que los periodistas sigan llevando a cabo la misión de conectar la voz del pueblo con las agencias funcionales, contribuyendo a proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
