Este resultado muestra que cada vez más trabajadores están más interesados en el valor de la seguridad social a largo plazo de la política de seguro social (BHXH), a partir de ahí optan por preservar el tiempo de participación para continuar acumulándose, con el objetivo de recibir una pensión en la vejez.
La Sra. Duong Thi Minh Chau, Jefa del Departamento de Propaganda y Apoyo a los Participantes del Seguro Social de la ciudad de Hanoi, compartió que la Ley de Seguro Social de 2024 estipula que los empleados cuando renuncian pero no cumplen con las condiciones para recibir una pensión, no reciben el seguro social de una sola vez o no reciben subsidios mensuales, tienen derecho a reservar el tiempo de cotización al seguro social. Todo el tiempo de participación anterior continuará registrandose para agregarse cuando los empleados vuelvan a participar en el seguro social.
La realidad muestra que, después de dejar el trabajo, muchos trabajadores a menudo consideran recibir el seguro social único para resolver las dificultades financieras inmediatas. Sin embargo, recibir el seguro social único significa poner fin a todo el tiempo que ha participado en el seguro social antes; al mismo tiempo, ya no hay oportunidad de recibir una pensión mensual, una tarjeta de seguro médico durante el período de pensión y beneficios de bienestar a largo plazo en la vejez.
Mientras tanto, la preservación del tiempo de participación en el BHXH ayuda a los trabajadores a retener todo el tiempo que han pagado para continuar conectándose cuando vuelvan a participar en el BHXH. Esta se considera una solución para ayudar a los trabajadores a acumular activamente tiempo de participación en el BHXH, mantener la oportunidad de recibir una pensión y estabilizar sus vidas al final de la edad laboral.
En particular, la Ley de Seguro Social de 2024, que entró en vigor el 1 de julio de 2025, ha reducido la condición mínima para el tiempo de cotización al seguro social para recibir una pensión de jubilación de 20 años a 15 años. Esta nueva regulación se considera que crea más facilidades para que los trabajadores acumulen suficiente tiempo de participación en el seguro social para recibir una pensión cuando alcancen la edad de jubilación.
No solo garantiza la oportunidad de recibir una pensión, sino que la preservación del tiempo de participación en el seguro social también ayuda a los trabajadores a mantener sus derechos al seguro médico y al régimen de supervivencia de acuerdo con las regulaciones. En consecuencia, los pensionistas reciben tarjetas de seguro médico durante todo el período de pensión, lo que contribuye a reducir la carga de los costos de examen y tratamiento médico cuando son mayores y su salud se deteriora. En caso de que desafortunadamente ocurra un riesgo, los familiares de los participantes en el seguro social o las personas que están recibiendo una pensión también pueden resolver el régimen de supervivencia de acuerdo con las regulaciones.
Según las regulaciones, el tiempo de preservación del seguro social no está limitado. Después de renunciar, los empleados pueden continuar participando en el seguro social obligatorio en la nueva unidad o participar en el seguro social voluntario para continuar el tiempo pagado anteriormente sin perder el proceso de participación en el seguro social acumulado.
Para muchos trabajadores de mediana edad, especialmente los trabajadores autónomos o los trabajadores que pierden sus empleos en la edad de más de 40 años, la preservación del tiempo de participación en el seguro social se considera una solución adecuada para seguir manteniendo la oportunidad de recibir una pensión. En lugar de retirar todo el seguro social de una sola vez, muchas personas optan por participar en el seguro social voluntario con una contribución adecuada para seguir acumulando tiempo de contribución, mejorando gradualmente las condiciones para recibir una pensión en el futuro.
En el contexto del rápido envejecimiento de la población, el hecho de que los trabajadores mantengan la participación en el seguro social en lugar de abandonar el sistema no solo ayuda a garantizar la seguridad social para sí mismos, sino que también contribuye a reducir la presión de la seguridad social en el futuro. Por lo tanto, preservar el tiempo de participación en el seguro social no es solo mantener los beneficios inmediatos, sino también una forma para que los trabajadores tomen la iniciativa de garantizar una vida estable y más segura cuando envejecen.
