Secretos para promover el movimiento de iniciativas de mejora en Yazaki Hai Phong Co. Ltd

Mai Dung |

Yazaki Hai Phong Vietnam Co. Ltd. es la unidad lider en la ciudad de Hai Phong en numero de Certificados de Trabajo Creativo en 2024.

Iniciativas multimillonarias que benefician a las empresas

2024 es el cuarto año que la Sra. Nguyen Thi Tuyet (nacida en 1984) empleada del Departamento de Ingenieria de Produccion de Yazaki Hai Phong Vietnam Co. Ltd. recibe el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederacion General del Trabajo (LDLD) de Vietnam. La iniciativa que la ayudo a ganar este prestigioso premio es 'Aumento de la eficiencia y reduccion de errores de corte de tubos en la maquina JC4385 en el bloque CT'.

La iniciativa surgio cuando la Sra. Tuyet se dio cuenta de que los cortadores de tuberias todavia tenian muchos errores y el proceso de produccion todavia tenia muchas operaciones manuales lo que llevaba a una baja productividad. A partir de ahi la Sra. Tuyet y sus colegas investigaron y aplicaron la tecnologia 4.0 utilizando barcodes combinados con PLC para leer y almacenar informacion de procesamiento utilizando sensores de iluminacion sensores y programacion PLC para controlar el interruptor y la toma de tuberias automaticamente lo que ayuda a reducir la mano de obra reducir las dificultades y aumentar la

La iniciativa despues de aplicarse en todas las maquinas de corte de tubos los 3 talleres de produccion han reducido los costos incurridos reduciendo la presion de inspeccion y tratamiento de tubos defectuosos manualmente... El valor de los beneficios asciende a mas de 2 5 mil millones de VND.

El año pasado el Sr. Tran Van Loc (nacido en 1989 empleado del Departamento de Preparacion de la Produccion) tambien contribuyo con una iniciativa de oro ganando miles de millones de VND para la empresa.

Describiendo su iniciativa 'Mejora de errores reduccion de costes de equipos y mejora de la productividad de las cortadoras automaticas AC' el Sr. Loc dijo que las cortadoras automaticas AC tienen software preestablecido con la maquina. El software tiene un mecanismo de prueba fijo cuando se cambian las condiciones de corte de Tanshi de uno a otro Tanshi el software requiere que el operador mide el ancho y la altura de la pierna de Tanshi. Sin embargo el software solo permite la conexion de datos con un thuoc Type-A

El Sr. Loc ha investigado y escrito un software intermedio para que la maquina pueda recibir señales de ambos tipos de medidas al mismo tiempo reemplazando el cable de conexion estandar Com RS232 con un cable de puerto USB mas barato pero aun eficaz.

La solucion ayuda a reducir el tiempo de medicion de 45 segundos a 28 segundos/vez; ahorra mas de 1 1 mil millones de VND/año a la empresa de los cuales casi 1 mil millones provienen del reemplazo de equipos de conexion. Ademas la iniciativa contribuye a eliminar los riesgos de errores en la produccion garantizando la calidad del producto.

Secretos del estimulo oportuno a los trabajadores

Segun un representante del Sindicato de Yazaki Hai Phong Vietnam Co. Ltd. en promedio cada año la empresa tiene alrededor de 80 iniciativas con un valor total de beneficio de miles de millones de VND. Solo en 2024 la Compañia tuvo 13 iniciativas de un total de 79 iniciativas de trabajadores y empleados de la ciudad de Hai Phong que recibieron Certificados de Trabajo de Vietnam liderando la ciudad en numero de Certificados de Trabajo Creativos.

Con este logro el Sr. Nguyen Quoc Viet - Presidente del Sindicato de Yazaki Hai Phong Vietnam Co. Ltd. - dijo que el sindicato y la empresa colaboran regularmente para crear un entorno para que los trabajadores desarrollen al maximo su capacidad de iniciativa y creatividad. En particular cada año la empresa mantiene y organiza concursos y concursos creativos entre grupos y departamentos creando condiciones y equipos para que los trabajadores prueben e implementen ideas creativas en la produccion real...

Junto con la deteccion y el desarrollo de factores en el movimiento de trabajadores excelentes y trabajadores creativos las empresas se centran en elogiar y recompensar a colectivos e individuos con ideas y soluciones de mejora que aporten eficiencia con un nivel de 400 mil VND a 3 5 millones de VND.

Para que el movimiento se extienda cada vez mas el Sindicato de la empresa tambien propuso que el Sindicato de la ciudad en el futuro refuerce la propaganda del movimiento tenga mas patios de recreo concursos iniciativas de mejora en cada campo creando un ambiente de competencia animado entre las unidades.

Mai Dung
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