Trabajadores asistiendo a un café matutino en una empresa
En la mañana del 6 de mayo, en He Vi Trading and Production Joint Stock Company (Ciudad Ho Chi Minh), el programa "Café de la mañana - escuchando las voces de los miembros del sindicato y los trabajadores" tuvo lugar con la participación de líderes de barrio, empresas y 125 trabajadores.
Los trabajadores han intercambiado y propuesto muchos temas de bienestar social, como el manejo de la invasión de calzadas y aceras, la mejora de la seguridad vial y la mejora de la infraestructura como agua potable y alumbrado público.
Los trabajadores también solicitaron que se garantice que las vacunas estén siempre disponibles en las estaciones de salud de los barrios para reducir los costes al tener que vacunarse en las clínicas médicas privadas; solicitaron a los hospitales públicos que garanticen suficientes medicamentos y suministros médicos para que los trabajadores ya no tengan que ir al exterior a comprar; solicitaron a las localidades que apoyen a los trabajadores en la realización de trámites administrativos, reduciendo los trámites inadecuados que causan pérdida de tiempo y molestias...
En el programa, el Sr. Le Van Hong - Presidente del Comité Popular del barrio de Hoa Loi - y las unidades del barrio respondieron a las preguntas de los trabajadores. Según el Sr. Le Van Hong, los problemas que estén dentro de su autoridad, la localidad los abordará, con el objetivo de crear condiciones favorables y un mejor entorno de vida para los trabajadores. Para los problemas relacionados con los sectores, el barrio de Hoa Loi propondrá y coordinará el manejo en el futuro.
Ampliación del modelo "Café de la mañana" en las empresas
Según los registros, esta es la primera vez que el modelo "Café de la mañana" se organiza en una empresa de producción de bienes en el barrio de Hoa Loi.
El Sr. Phan Van Duc (51 años, residente en la ciudad de Ho Chi Minh) compartió: "Este es un programa muy significativo. Nunca antes había habido actividades como esta. A través del programa, los trabajadores se reúnen directamente con los líderes locales y los líderes empresariales. A través de esto, los trabajadores pueden proponer los problemas que aún son inadecuados para que las localidades los superen y resuelvan".
Hemos intercambiado muchos temas relacionados con la vida de los trabajadores locales. Esperamos que los líderes locales reconozcan las recomendaciones de los trabajadores y las eliminen y resuelvan gradualmente. A través de eso, contribuir a apoyar a los trabajadores que viven en la localidad para que sean más convenientes. Esperamos que este programa se organice periódicamente para que los trabajadores puedan seguir expresando sus aspiraciones" - Sr. Duong Hoang Thanh (40 años, residente en la ciudad de Ho Chi Minh).
La Sra. Nguyen Kim Loan, vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh, evaluó que el programa anterior es muy significativo y práctico.
A través de este programa, la voz de los miembros del sindicato y los trabajadores se acercará más a las empresas, más a los líderes locales. Los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores se recomendarán directamente. A partir de ahí, los líderes locales y las empresas resolverán oportunamente las aspiraciones legítimas de los trabajadores", evaluó la Sra. Nguyen Kim Loan.
Según la Sra. Nguyen Kim Loan, este es un buen modelo, que se puede replicar en los sindicatos de base y otras empresas, especialmente en el Mes del Trabajador 2026, para que las localidades y las empresas comprendan los pensamientos y resuelvan satisfactoriamente los problemas planteados por los trabajadores.
