De acuerdo con las disposiciones del apartado 1 del articulo 2 de la Ley de BHXH 2024 los trabajadores que trabajan bajo contratos de trabajo de duracion determinada los contratos de trabajo de duracion determinada tienen una duracion de 1 mes o mas incluso en el caso de que el empleador y el empleador acuerden un nombre diferente pero que contenga informacion sobre el trabajo remunerado y la gestion gestion y supervision de una parte es obligatorio participar en el BHXH.
En el caso de firmar contratos laborales con varios empleadores los trabajadores solo tienen que pagar el seguro social de acuerdo con el primer contrato laboral firmado (segun el punto a del apartado 5 del articulo 2 de la Ley de Seguro Social de 2024).
Entre ellos cada mes los trabajadores deben deducir y pagar al fondo de pensiones y vejez con el siguiente nivel de dinero:
Nivel de pago = 8% x Salario mensual pagado por el seguro social
Los salarios pagados por el seguro social de los trabajadores incluidos los salarios los subsidios salariales y otros complementos se registran especificamente en el contrato laboral.
Salario maximo pagado por el seguro social = 20 veces el nivel de referencia = 46,8 millones de VND.
(El apartado 13 del articulo 141 de la Ley de Seguro Social tambien establece claramente que cuando no se ha abolido el salario base el nivel de referencia estipulado en esta Ley es igual al salario base).
