Los trabajadores que se jubilan a partir de 2025 recibiran una pension de acuerdo con las nuevas regulaciones de la Ley de BHXH 2024 que entra en vigor a partir del 1 de julio de 2025. Para las personas que hayan pagado 30 años de BHXH el nivel de pension mensual sera diferente entre hombres y mujeres.
Segun el articulo 66 y el articulo 72 de esta ley el nivel de pension mensual de las personas que pagan el seguro social obligatorio se determina en funcion de la proporcion de pension y el salario mensual promedio pagado por el seguro social.
Especificamente las trabajadoras deben calcular el 45% del salario medio como base para el pago del seguro social durante 15 años de cotizacion al seguro y luego cada año adicional de cotizacion se calcula un 2% adicional maximo no superior al 75%.
Mientras tanto los trabajadores varones se calculan en el 45% del salario medio con 20 años de cotizacion al seguro social luego cada año se paga un 2% adicional el maximo tambien es del 75%. Cabe destacar que la Ley de Seguro Social 2024 complementa por primera vez la forma de calculo para los trabajadores varones con de 15 a menos de 20 años de cotizacion al seguro social con una tasa inicial del 40% y un aumento anual del 1%.
La formula general para calcular la pension es la siguiente:
Salario mensual de pension = Tasa de pension x Salario mensual promedio pagado por el seguro social.
El nivel promedio de salario mensual pagado por el seguro social se calcula en funcion del ultimo año en que el trabajador participo en el seguro especificamente:
Antes del 1 de enero de 1995: promedio de los ultimos 5 años;
De 1995 a 2000: promedio de los ultimos 6 años;
De 2001 a 2006: promedio de los ultimos 8 años;
De 2007 a 2015: promedio de los ultimos 10 años antes de la jubilacion.
Por lo tanto las trabajadoras que se jubilan en 2025 si pagan 30 años completos de seguro social recibiran una pension con una tasa del 75% del salario mensual pagado por el seguro social.
Para los trabajadores varones si pagan 30 años completos de seguro social recibiran una pension con una tasa del 65% del salario mensual pagado por el seguro social.
Esta nueva regulacion ayuda a que la forma de calcular la pension sea mas justa entre hombres y mujeres al tiempo que anima a los trabajadores a participar en el seguro social a largo plazo para disfrutar de los mayores beneficios al jubilarse.
