El 15 de agosto, una delegación de estudiantes de la clase de capacitación para funcionarios sindicales clave encabezada por el camarada Le Van Nghia, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, visitó e intercambió información práctica en Cayi Technology Vietnam Co., Ltd. (Cayi Technology Company), Parque Industrial Yen Phong II-C, comuna de Yen Phong, Bac Ninh.
Recibiendo a la delegación y asistiendo al programa estuvieron el Sr. Tran Huy Phuong - Subsecretario del Comité Provincial del Partido; representantes de los líderes del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido, la Federación Provincial de Trabajo.
Cayi Technology Company se fundó en 2023 con el objetivo de producir tazas térmicas de acero inoxidable y tazas de plástico, con una capacidad total de 60 millones de productos/año.
Actualmente, la empresa cuenta con casi 1. 952 funcionarios y trabajadores, de los cuales las mujeres representan el 49%. El sindicato de base tiene 1. 952 miembros, alcanzando una tasa del 100%.
En la reunión de trabajo, la delegación de trabajo investigó la situación de la producción, el empleo, los ingresos, los regímenes, las políticas y las actividades para cuidar la vida de los trabajadores en la empresa.
Según el informe, el ingreso promedio de los trabajadores alcanza los 14-18 millones de VND/persona/mes. La empresa apoya la comida del turno principal con 25.000 VND y la comida del turno adicional con 18.000 VND; al mismo tiempo, implementa políticas de bienestar mensuales con un valor de aproximadamente 250.000-300.000 VND/persona.
En particular, el Sindicato de Base se ha coordinado con las empresas para firmar convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas más beneficiosas que las regulaciones de la ley.
Salario básico de 6 millones de VND/mes, un 36% más alto que el salario mínimo regional; subsidio por horas de trabajo de turno de noche de 10.000 VND/hora, superior al nivel regulado.
Junto con eso, las empresas implementan muchas formas de recompensar y alentar a los trabajadores; organizar la evaluación de empleados y gerentes excelentes mensualmente; apoyar las comidas de turno y mantener actividades de bienestar, visitar y dar regalos en ocasiones festivas, Tet, cumpleaños, enfermedades, funerales... En promedio, cada miembro del sindicato recibe atención de 3 a 3,5 millones de VND/año.
Al hablar en la reunión de trabajo, el Sr. Le Van Nghia, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, agradeció sinceramente la atención, la coordinación y la cuidadosa preparación de los líderes de la provincia de Bac Ninh, la Federación Laboral Provincial, la Junta Directiva de la Compañía y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base, creando condiciones para que la Delegación tenga la oportunidad de visitar e intercambiar experiencias prácticas.
El Sr. Le Van Nghia enfatizó que el programa de intercambio práctico tiene como objetivo ayudar al equipo de funcionarios sindicales clave a comprender directamente las actividades sindicales en las empresas, intercambiar formas de hacer las cosas, experiencias en el desempeño de la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; a través de eso, vincular los conocimientos adquiridos en la clase de capacitación con la práctica operativa.
Apreciando los esfuerzos de la Junta Directiva de la Compañía para mantener la producción, crear empleos, garantizar los ingresos y cuidar la vida de los trabajadores, el Sr. Lê Văn Nghĩa dijo que esta no es solo la responsabilidad del empleador, sino también un factor importante para construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, creando una base para el desarrollo sostenible de la empresa.
Para los sindicatos de base, el camarada propuso continuar innovando el contenido y los métodos de operación en la dirección de estar cerca de los miembros del sindicato, los trabajadores y la práctica empresarial; captar proactivamente los pensamientos y aspiraciones, coordinar oportunamente para resolver los problemas que surgen en las relaciones laborales desde la base.
El sindicato necesita promover bien el papel de representar y proteger los derechos de los trabajadores, y al mismo tiempo convertirse en un socio confiable, acompañando a las empresas.
El camarada también solicitó a las empresas que continúen creando condiciones para que los sindicatos de base operen de manera efectiva, prestando más atención al empleo, los ingresos, los regímenes, las políticas, la seguridad e higiene alimentaria, la calidad de las comidas de turno, la protección laboral y los derechos de las trabajadoras.
En esta ocasión, la Federación Laboral de la provincia de Bac Ninh entregó 100 regalos a miembros del sindicato, trabajadores en circunstancias difíciles y miembros del sindicato, trabajadores destacados en el trabajo, la producción, con iniciativas y mejoras técnicas de Cayi Technology Vietnam Company.
También el 15 de agosto, la delegación visitó y ofreció incienso y flores en memoria del camarada Hoàng Quốc Việt en el barrio de Vũ Ninh.
Aquí, la delegación de trabajo entregó 20 obsequios a miembros del sindicato en circunstancias difíciles en 4 barrios: Kinh Bac, Vu Ninh, Nam Son, Hap Linh, contribuyendo a alentar a los miembros del sindicato y a los trabajadores a superar las dificultades, continuar emulándose en el buen trabajo, el trabajo creativo, contribuyendo al desarrollo de las empresas y las localidades.
