El 'puente' para construir un CDCS fuerte
Nacido en una familia especialmente pobre en la zona montañosa de Tri Ton (An Giang) la infancia del Sr. Vo Thanh Nha esta ligada a los dias de lucha para ganarse la vida con sus padres. Viviendo en un entorno disciplinado y de entrenamiento militar ha sembrado los ideales y ha nutrido la voluntad de superacion y el espiritu de responsabilidad de un joven miembro del Partido.
Despues de ser liberado del servicio militar y regresar a la localidad el Sr. Nha comenzo a trabajar en An Giang Samho Co. Ltd. una empresa de IED 100% de capital coreano especializada en la produccion de calzado deportivo para la exportacion. Desde el puesto de empleado de almacen de materiales y luego de gestion del departamento de Lamination siempre se esforzo por superar las dificultades aprender continuamente y fue reconocido por el colectivo y los lideres empresariales.
El CDCS de An Giang Samho Co. Ltd. determina claramente: cuidar el bienestar no es solo apoyo inmediato sino una estrategia para retener y reunir a los trabajadores de manera sostenible. Todas las actividades sindicales se implementan en una direccion practica cercana a las necesidades y a largo plazo' compartio el Sr. Nha.
Desde el inicio del mandato el Comite Ejecutivo del CDCS ha tomado la iniciativa de mejorar la calidad del Convenio Colectivo de Trabajo agregando muchas clausulas mas beneficiosas para los trabajadores en comparacion con las regulaciones legales especialmente en terminos de salarios subsidios condiciones de trabajo y regimen para las trabajadoras. La implementacion efectiva del acuerdo ha contribuido a mejorar significativamente la vida material y espiritual de los trabajadores y ha fortalecido la confianza de los trabajadores en la organizacion sindical.
La huella destacada del Sindicato de Trabajadores de Samho es la construccion de un sistema de bienestar que atiende directamente a la vida diaria de los trabajadores un modelo bastante nuevo en las empresas de IED. Muchas obras de bienestar practicas se han implementado y mantenido estables como: un sistema de suministro de agua mineral pura gratuita durante la temporada de calor; puntos de bombeo de combustible y reparacion de coches gratuitos en la puerta de la empresa. En particular en 2025 superando muchas dificultades el sindicato ha construido e implementado con exito un modelo de apoyo a los bienes esenciales
El Sr. Nguyen Van Khan miembro del sindicato de la empresa compartio: 'El paquete de bienes de bienestar tiene muchos articulos esenciales a precios mas bajos que el mercado por lo que los trabajadores podemos reducir los costos de vida especialmente cuando los precios suben. El sindicato es realmente un apoyo para que los miembros del sindicato puedan trabajar con tranquilidad a largo plazo con la empresa'.
El sindicato tambien se centra en el cuidado a largo plazo a traves del Fondo 'Canto Samho' para apoyar a los miembros del sindicato en dificultades en la vivienda; coordinar con el sindicato superior para construir la casa 'Canto del Sindicato'.
Anh Nha siempre se preocupa por el trabajo visita a los miembros del sindicato los trabajadores enfermos por accidentes laborales enfermedades graves o dificultades repentinas; moviliza y dona directamente y aprovecha las fuentes de apoyo para compartir oportunamente. Cada año la cantidad de dinero para el cuidado asciende a cientos de millones de VND ayudando a muchas familias de trabajadores a superar el periodo critico y estabilizar sus vidas.
Un ejemplo de trabajo creativo en la produccion
Gracias a una forma de hacer las cosas sistematica democratica y persistente hasta ahora el CDCS de An Giang Samho Co. Ltd. ha reunido al 9711% de los trabajadores que participan en la organizacion sindical convirtiendose en una unidad tipica en las empresas de IED en la provincia.
Siempre identificamos a los trabajadores como el centro de todas las actividades. Cuando los trabajadores son atendidos de manera sustancial se comprometeran voluntariamente y acompañaran al Sindicato y a la empresa' compartio el Sr. Nha.
No solo dedicado al trabajo sindical el Sr. Nha tambien es un ejemplo de trabajo creativo en la produccion. A partir de la practica de gestion del departamento de Lamination investigo y propuso iniciativas para mejorar el proceso de molienda de telas ayudando a aumentar la produccion de 400 a 600 metros de tela/maquina/dia reduciendo los costos de procesamiento transporte y sustitucion de equipos aportando un valor de beneficio de 500 a 780 millones de VND al año. El Comite Popular Provincial de An Giang le otorgo el Certificado de Merito
El Sr. To Minh Lam - Miembro del Comite Permanente de la Federacion Laboral de la provincia de An Giang - afirmo: 'El camarada Vo Thanh Nha es un funcionario destacado del CDCS con un pensamiento innovador que se atreve a pensar y a hacer siempre tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro; haciendo del CDCS de An Giang Samho Co. Ltd. un punto de apoyo confiable para los trabajadores'.
Con sus destacadas contribuciones el Sr. Vo Thanh Nha fue elogiado como el Presidente del CDCS destacado y destacado y al mismo tiempo fue 1 de los 3 delegados de la Federacion Laboral Provincial de An Giang seleccionados para asistir al XI Congreso Nacional de Carrera de Accion por el Patria.
