El 14 de enero, el Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 6 de la Federacion Laboral (LDLD) de la ciudad de Ho Chi Minh organizo una reunion informativa con los sindicatos de las comunas, barrios y sindicatos de base (CDCS) en la zona.
Segun el Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 6 de la Confederacion de Trabajo de la ciudad de Ho Chi Minh, hay 363 sindicatos de base en la zona, con mas de 75.000 trabajadores y empleados. A traves de la comprension de la realidad, la mayoria de las empresas han implementado correctamente las regulaciones sobre el salario minimo regional, no ha habido deudas salariales ni retrasos salariales a finales de año. Las relaciones laborales en general son estables y armoniosas, para que las empresas mantengan la produccion y los trabajadores esten tranquilos y unidos.
Actualmente, el trabajo de atencion durante el Tet en el area del Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 6 se esta llevando a cabo activamente. Muchos sindicatos de base que participaron en la reunion dijeron que los salarios, bonificaciones y beneficios de los trabajadores en el area estan garantizados. Ademas de las bonificaciones, los regalos de Tet..., algunas unidades han implementado formas flexibles de atencion de fin de año, adecuadas a las condiciones practicas.
Por ejemplo, el representante del sindicato de base de Greentech Headgear Co., Ltd. (comuna de Nghia Thanh) dijo que la empresa ha planeado y notificado al colectivo de trabajadores sobre las bonificaciones de Tet, asegurando el cumplimiento de los convenios colectivos de trabajo firmados. Ademas, el sindicato tambien tiene regalos de Tet enviados a todos los trabajadores que trabajan.
Muchas otras unidades tambien dijeron que garantizan el regimen de bienestar y las bonificaciones de Tet para los trabajadores.
El Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 6 de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh solicito a los sindicatos de las comunas, barrios y sindicatos de base de la zona que continuen siguiendo de cerca y monitoreando de cerca la implementacion de salarios y bonificaciones de fin de año; al mismo tiempo, coordinar la movilizacion de recursos para cuidar y contribuir a que los trabajadores celebren el Tet con tranquilidad, calidez y plenitud.
