La Sra. Luu Thu Thuy (Presidenta del Sindicato de la Universidad de Ingeniería y Tecnología de Can Tho) depositó plenas expectativas en un avance, donde el trabajo de atención a los miembros del sindicato se elevara con soluciones sustantivas y comprensivas.
Según la Sra. Thuy, el cuidado de los miembros del sindicato y los trabajadores en la nueva etapa no puede detenerse solo en las actividades de movimiento superficiales. La mayor expectativa depositada en este Congreso son las políticas para ayudar a construir un entorno de trabajo feliz y humano. Allí, el Sindicato no solo apoya la vida material, sino que también debe ser un punto de apoyo espiritual, comprender la presión de la investigación y la enseñanza de los profesores, y al mismo tiempo, proteger proactivamente los derechos, creando un espacio para que cada individuo se sienta seguro de contribuir y desarrollar su capacidad profesional.
Además, ante la fuerte ola de transformación digital en la educación, el equipo de funcionarios espera que la organización sindical sea pionera en la "digitalización" de las actividades de conexión. Las políticas de bienestar social, los paquetes de fondos de apoyo mutuo o los foros de diálogo deben operarse de manera flexible en plataformas tecnológicas, ayudando a escuchar los pensamientos de los miembros del sindicato de la manera más rápida y multidimensional.
El calor de la organización sindical solo se extiende realmente cuando cada política emitida toca las necesidades urgentes de los trabajadores. Un nuevo mandato con un pensamiento innovador, comprensión y acción sustancial es el palanca para que la organización sindical continúe afirmando su papel como un hogar común unido, acompañando a los trabajadores para avanzar firmemente", expresó la Sra. Thuy.
