Es necesario contar con una organizacion sindical
En el contexto del mercado laboral moderno establecer y participar en el sindicato no es solo una necesidad sino tambien un derecho legitimo que ayuda a los trabajadores a supervisar las empresas a implementar salarios seguros y regimenes de bienestar completos.
El Sr. Le Minh Thai trabajador del Centro de Procesamiento de Redes Seguras de Ben Tre dijo que el Sindicato es una voz fuerte un apoyo solido que ayuda a los trabajadores (NLD) a tener confianza en la proteccion de sus derechos.
Cuando existe una organizacion sindical los trabajadores pueden participar en el dialogo colectivo negociar con las empresas sobre las condiciones de trabajo las bonificaciones y la calidad de las comidas de turno eficazmente.
El sindicato tambien ayuda a supervisar los Convenios Colectivos de Trabajo las Normas Laborales y a prevenir las violaciones creando un entorno de trabajo justo transparente y seguro para los trabajadores' añadio el Sr. Thai.
A partir de las necesidades reales de los trabajadores la Sra. Nguyen Thi Thuy Tien asesora para establecer el CDCS ayudando a estabilizar las relaciones laborales los trabajadores son capacitados y contribuyen a la empresa.
CDCS tambien crea un canal de dialogo oficial ayudando a los trabajadores a expresar sus pensamientos y aspiraciones al tiempo que las empresas comprenden sus necesidades mejoran las condiciones de trabajo y el bienestar.
Cuando hay un sindicato y relaciones laborales armoniosas los trabajadores reciben capacitacion en derecho y habilidades las empresas se estabilizan y contribuyen eficazmente al desarrollo sostenible' añadio la Sra. Tien.
La Federacion Laboral Provincial crea directamente un puente
En una entrevista con Lao Dong el Sr. Nguyen Phuc Linh - Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Vinh Long - dijo que desde la fusion hasta ahora la Federacion Laboral de la provincia ha tomado la decision de establecer 20 sindicatos de base en empresas y negocios de toda la provincia.
Reclutas mas de 28.000/30.000 miembros sindicales adicionales (compilado desde principios de año hasta ahora de la Federacion Laboral de Ben Tre la Federacion Laboral de Vinh Long la Federacion Laboral de Tra Vinh antes de la fusion).
El Sr. Linh reconocio francamente que este es un gran esfuerzo cuando el desarrollo del nuevo CDCS actualmente enfrenta muchas dificultades debido a la falta de LDLD a nivel superior para gestionar.
Este proceso requiere perseverancia flexibilidad para demostrar el papel y los beneficios del sindicato con las empresas y los trabajadores y al mismo tiempo organizar un equipo de propaganda y movilizacion a las instalaciones para dialogar directamente y aclarar las regulaciones legales.
Para resolver el problema de la gestion y el desarrollo del CDCS el Sr. Linh dijo que la Federacion Provincial de Trabajo implementa activamente los contenidos necesarios para establecer un CDCS de comunas y barrios que cumplan las condiciones.
El objetivo es que los CDCS de comunas y barrios jueguen un papel de brazos cruzados para gestionar orientar las actividades y llevar a cabo bien el trabajo de desarrollo de los CDCS y los miembros del sindicato en la localidad.
Esta es una solucion estrategica para asignar y profesionalizar la gestion y el desarrollo asegurando que el establecimiento de CDCS en las nuevas empresas se lleve a cabo de manera efectiva centrada en el foco y de acuerdo con las necesidades practicas.
