Coraje de la práctica
El director del departamento de almacenamiento de materias primas y presidente del sindicato de base, Le Vo Huu Hanh, ha estado asociado con Freeview Industrial Co., Ltd. (Zona Industrial de Tan Huong), una empresa con una escala de más de 21.000 trabajadores, desde 2003, por lo que tiene la ventaja de comprender profundamente las actividades de producción, así como la vida de los trabajadores. Esto le ayuda a captar fácilmente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, y así hacer propuestas apropiadas en el proceso de diálogo y negociación.
En el contexto de que el período 2023-2025 se ve afectado por las fluctuaciones económicas y los pedidos, el Sr. Hanh y el Comité Ejecutivo del Sindicato mantienen proactivamente el diálogo periódico 2 veces al mes. El contenido se centra en temas prácticos como salarios, horas extras, horas de trabajo - descanso, seguridad e higiene laboral y bienestar. Se han recibido y resuelto oportunamente muchas recomendaciones, limitando la aparición de quejas, creando consenso en el colectivo laboral.
Huella en la negociación colectiva
Uno de los aspectos más destacados del Sr. Hạnh es su papel de liderazgo, en coordinación con la Junta Directiva en la negociación y firma del Convenio Colectivo de Trabajo de 2026 con 15 cláusulas, muchos contenidos más beneficiosos que las regulaciones legales", compartió el Sr. Nguyễn Thanh Nhàn - Presidente del Sindicato de Parques Industriales y Zonas Económicas de Đồng Tháp.
El acuerdo no solo garantiza la estabilidad de los derechos básicos según la ley, sino que también amplía las políticas de bienestar prácticas: Los trabajadores pueden ser considerados para un aumento salarial 2 veces al año, recibir bonificaciones por producción, apoyo para gastos de manutención de 400.000 VND/mes, subsidios para el cuidado de niños, bonificaciones de vacaciones, Tet y salario del mes 13.
En particular, el régimen de regalos de antigüedad de oro para los trabajadores que permanecen a largo plazo ha creado una gran motivación, fomentando la estabilidad del personal. Se estima que el valor total beneficiado del Acuerdo en el período 2023-2025 asciende a unos 500 mil millones de VND, una cifra que muestra claramente la eficacia del trabajo de negociación colectiva.
No solo se detiene en el diálogo y la firma de convenios colectivos de trabajo, el Sr. Hanh también se centra y transforma hábilmente el trabajo de propaganda, mejorando la conciencia legal de los trabajadores a través de muchas formas como conferencias, comunicación interna, aplicación de tecnología.
El Sr. Hanh también fomentó activamente las habilidades del equipo de funcionarios sindicales, ayudando a mejorar la calidad del diálogo en la base. Con el lema "escuchar para actuar", él y la organización sindical participaron oportunamente en la resolución de conflictos emergentes, evitando que ocurrieran disputas laborales colectivas complejas. Gracias a ello, la proporción de miembros del sindicato en las empresas siempre se mantiene por encima del 99%, reflejando la firme confianza de los trabajadores en la organización.
Reconocimiento merecido
Los esfuerzos persistentes del Sr. Lê Võ Hữu Hạnh y el colectivo sindical de base han sido reconocidos a través de muchos certificados de mérito y banderas de emulación de las organizaciones sindicales de todos los niveles. Este no es solo un logro personal, sino también una prueba de la eficacia del modelo de diálogo y negociación colectiva en las empresas.
En el camino de construir relaciones laborales armoniosas, el papel de los funcionarios sindicales como el Sr. Hanh se está volviendo cada vez más importante. Con dedicación, responsabilidad y coraje, ha contribuido a crear un entorno de trabajo estable, ayudando a los trabajadores a sentirse seguros y comprometidos, promoviendo el desarrollo sostenible de las empresas y especialmente contribuyendo a seguir consolidando y desarrollando el prestigio de la organización sindical de Vietnam.
Basado en el Plan No. 55/KH-TLĐ de fecha 24 de diciembre de 2025 del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre la organización de la elogiación de presidentes de sindicatos de base destacados y típicos en el trabajo de diálogo y negociación colectiva en 2026, basado en la propuesta del Consejo de Selección de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el 14 de abril de 2026, el Comité Permanente del Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam se reunió y decidió seleccionar a 101 presidentes de sindicatos de base destacados y típicos en el trabajo de diálogo y negociación colectiva en el período 2023 - 2025. Tiempo de organización de la Ceremonia de Elogio: 27 - 28 de abril de 2026 en la ciudad de Hanoi. El periódico Lao Dong presenta respetuosamente ejemplos de presidentes de sindicatos de base destacados y típicos en el trabajo de diálogo y negociación colectiva.
