Iniciativa dorada para aumentar la producción y reducir las emisiones
La empresa de responsabilidad limitada VLXD Saint-Gobain Bac Viet Nam se especializa en el suministro de soluciones de construcción ligeras y sostenibles como yeso, fibra de cemento, pegamento para ladrillos... Como persona que gestiona directamente las actividades de producción, el Sr. Luu Trung Bo siempre está preocupado por el problema de mejorar la productividad, reducir los costos pero aún garantizar la calidad del producto y los objetivos de desarrollo sostenible.
Según el Sr. Bo, el agua es una de las 4 materias primas clave para producir placas de yeso, la proporción de mezcla de agua en el proceso de producción de placas de yeso está estrechamente relacionada con el nivel de consumo de energía del horno de secado, lo que afecta la velocidad de rotación de la línea de producción y el volumen de producción.
La reducción de la proporción de mezcla de agua no solo reduce los costos de producción, aumenta las ganancias para las propias empresas, sino que también contribuye directamente a ahorrar fuentes de agua, reducir la presión sobre los hornos de secado, reducir el uso de combustible LPG y electricidad, lo que ayuda a proteger el medio ambiente, reducir las emisiones de CO2. Desde la reducción de la presión sobre los hornos de secado, la capacidad de secado de placas, la velocidad de producción también aumenta, creando más productos en una unidad de tiempo, ahorrando costos de importación de placas para compensar la parte de la producción restante para abastecer el mercado.
A partir de esta realidad, el Sr. Bo y sus colegas investigaron persistentemente la solución "Reducir la proporción de mezcla de agua en un 1% en todas las placas de yeso de 9 mm de espesor optimizando los parámetros de producción, utilizando nuevas materias primas disperSAS que ayudan a garantizar la dispersión del mortero de yeso sin necesidad de usar mucha agua".
La iniciativa se aplicó a la producción desde principios de 2025, trayendo resultados claros. En comparación con 2024, la empresa redujo 1. 390 m3 de agua, casi 71. 800 kg de GLP, más de 362. 500 kWh de electricidad, y al mismo tiempo aumentó alrededor de 550.000 m2 de productos terminados cada año. El valor total beneficiado alcanzó alrededor de 7,6 mil millones de VND, al tiempo que se redujeron alrededor de 418 toneladas de emisiones de CO2, contribuyendo a la implementación del objetivo de desarrollo verde de la empresa.
Con la eficacia aportada, la iniciativa fue galardonada con el Certificado de Trabajo Creativo de 2025 por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
De todo corazón por los trabajadores
No solo hace bien su trabajo profesional, el Sr. Luu Trung Bo también es el Presidente del Sindicato que siempre está cerca de los miembros del sindicato y los trabajadores. Coordina activamente con las empresas para organizar movimientos de emulación de buen trabajo, trabajo creativo; cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato; construir un entorno de trabajo unido y democrático y alentar a cada trabajador a promover iniciativas en el trabajo.
En particular, el Sr. Luu Trung Bo y el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base propusieron audazmente a los líderes empresariales construir un modelo "Verde - Limpio - Hermoso, implementando bien la cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo". Gracias a la implementación del modelo, la empresa se centró en invertir en paisajes con muchos árboles verdes, flores y miniaturas armoniosamente dispuestas en el recinto de la fábrica, pasillos y oficinas. El espacio de producción está diseñado para garantizar la ventilación, maximizar la luz natural y, al mismo tiempo, instalar un sistema de monitoreo del uso de electricidad y agua para mejorar la eficiencia del ahorro de energía.
La empresa también promulgó e implementó estrictamente las normas sobre protección ambiental, seguridad laboral y prevención y extinción de incendios. Gracias a ello, la conciencia del cumplimiento de la disciplina laboral, el mantenimiento de la higiene ambiental y la garantía de la seguridad en la producción de los trabajadores ha mejorado cada vez más. Durante 10 años consecutivos, la empresa no ha tenido accidentes laborales graves, la vida de los trabajadores ha mejorado con un ingreso promedio de 19-20 millones de VND/persona/mes.
Desde iniciativas que aportan grandes valores a las empresas hasta su dedicación a los miembros del sindicato, el Sr. Luu Trung Bo ha sido elogiado y recompensado muchas veces por los sindicatos de todos los niveles.
