El 14 de junio, el Departamento de Reclutamiento y Capacitación de TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd. dijo que actualmente, en junio, julio y agosto, la unidad necesita contratar 2.000 trabajadores para trabajar en turnos administrativos. Esta necesidad surge del plan de expansión de producción de la empresa.
El punto destacado de esta ronda de contratación es que los trabajadores trabajan por turnos administrativos, lo que ayuda a equilibrar el trabajo y la vida familiar, afectando menos el sueño y facilitando el transporte de niños pequeños.
Además del salario competitivo (que oscila alrededor de 6,9 millones de VND/mes), los trabajadores también pueden participar plenamente en los regímenes de seguro de acuerdo con las regulaciones, firmar contratos laborales, bonificaciones en días festivos, Tet, salario del mes 13, considerar aumentos salariales periódicos anuales y muchos otros programas de bienestar.
Con el fin de crear condiciones favorables para los trabajadores, las empresas organizan la recepción de solicitudes y entrevistas directas en la empresa todos los días laborables de la semana (excepto los domingos). La unidad también se coordina con las localidades y los Centros de Servicios de Empleo para que la información de contratación se difunda ampliamente, ayudando a los trabajadores a acceder fácilmente a oportunidades de empleo oficiales.
En particular, los reclutadores solo necesitan cumplir con los criterios de salud y edad laboral sin amar la experiencia. Al ingresar al trabajo, los trabajadores serán capacitados y supervisados durante el período inicial hasta que se familiaricen con las etapas. Esto se considera una oportunidad adecuada para los trabajadores que buscan un trabajo y un ingreso estable.
