Encendiendo la esperanza de escapar de la pobreza
Para contribuir a la implementación efectiva del Programa Nacional Objetivo para el Desarrollo Socioeconómico de las regiones de minorías étnicas y montañosas para el período 2021 - 2030, el Comité Popular de la comuna de Ea Trang determina que la encuesta de las necesidades de aprendizaje vocacional de la gente es uno de los pasos clave.
En lugar de organizar la formación de forma tradicional, la localidad se centra en comprender las condiciones de producción, las circunstancias familiares y las aspiraciones profesionales de la gente para construir clases que se ajusten a la realidad.
Este enfoque ayuda a mejorar la eficiencia de la formación, limitando la situación de la formación profesional que no está vinculada a las necesidades de uso de mano de obra.
El Sr. Y Duyen Nie, funcionario del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales de la comuna de Ea Trang, es una persona que ha estado asociada a la base durante muchos años. Habiendo participado en el trabajo de movilización de masas y actividades a tiempo parcial en la localidad, entiende las costumbres, hábitos y características de producción de los compatriotas de las aldeas.
Según el Sr. Y Duyen Nie, para cambiar la mentalidad de producción y la forma de hacer las cosas de la gente, los funcionarios deben permanecer regularmente en la base, escuchar los pensamientos y aspiraciones de los jóvenes y las mujeres en edad laboral.
Sobre esa base, se pueden abrir clases de formación profesional y asesoramiento laboral adecuados para que la gente participe audazmente, mejore gradualmente sus ingresos y supere la pobreza.
Desde ahora hasta finales de 2026, la comuna de Ea Trang planea abrir una clase adicional de cría de cerdos y una clase de costura civil en 4 aldeas de la zona.
Las clases se organizan en una dirección práctica, centrándose en las habilidades profesionales, con el método de "guiar de la mano" para ayudar a los estudiantes a asimilar fácilmente y aplicar inmediatamente a la producción y el trabajo después de completar el curso.
Muchos jóvenes en circunstancias difíciles han expresado su deseo de aprender un oficio para cambiar sus vidas. El Sr. Y Thư Byă (nacido en 2004) ahora está casado y criando a un niño pequeño. Los ingresos de la familia se basan principalmente en la producción agrícola en una superficie de aproximadamente un sào de arrozales, por lo que la vida sigue siendo difícil.
Después de terminar la escuela secundaria, Y Thư Byă desea participar en una clase de formación profesional para tener un trabajo más estable en el futuro. Para él, aprender un oficio no es solo una oportunidad para encontrar ingresos, sino también un camino para ayudar a su familia a salir gradualmente de la pobreza.
Acercar las oportunidades de empleo a los trabajadores
Paralelamente al trabajo de formación profesional, las agencias funcionales también orientan profesionalmente, apoyan el asesoramiento laboral para las personas en el área de la comuna.
El Sr. Lê Hải Lý, director del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Đắk Lắk (dependiente del Departamento del Interior), dijo que en los primeros 5 meses de 2026, la unidad se coordinó con el Comité Popular de la comuna de Ea Trang para organizar 6 rondas de asesoramiento, conferencias y sesiones de negociación de empleo para casi 500 personas en 10 aldeas y caseríos como Ea Bra, Ea Boa, M'Gơm, M'Hạp, M'Liă, Thi, M'O y M'Jam.
A través de estas actividades, la información sobre el mercado laboral se acerca gradualmente a las personas en áreas remotas y aisladas, especialmente a las minorías étnicas.
Según el Sr. Ly, las personas en estas áreas a menudo tienen muchas dificultades para acceder a la información de contratación, las políticas de apoyo al empleo y las oportunidades de trabajo en el extranjero.
Por lo tanto, el Centro Provincial de Servicios de Empleo ha coordinado proactivamente con el gobierno local para organizar sesiones de transacción de empleo móviles, días de empleo y sesiones de asesoramiento directo en la base.
A través de esto, los trabajadores reciben información sobre las necesidades de contratación de las empresas dentro y fuera de la provincia, las condiciones de trabajo, los niveles de ingresos, así como las políticas de préstamos preferenciales para participar en el programa de envío de trabajadores al extranjero bajo contrato.
