Asistieron a la conferencia el Sr. Bui Van Ngoi - Jefe del Departamento de Propaganda del Comite del Partido del Carbon de Quang Ninh; la Sra. Do Thi Le Quyen - Presidenta del Sindicato de la comuna de Hong Gai, junto con lideres y 136 funcionarios, trabajadores y empleados de la Compañia Mecanica Hon Gai - Vinacomin.
En 2025, el Sindicato de la Compañia organizo con exito el XXXIV Congreso Sindical, mandato 2025-2030, con 5 miembros del Comite Ejecutivo y 3 miembros del Comite de Inspeccion. Actualmente, el Sindicato de la Compañia tiene 141 miembros.
La empresa ha implementado plenamente los regimenes y politicas para los trabajadores de acuerdo con las regulaciones del Estado; garantizando empleos estables; participando plenamente en el seguro social, el seguro medico y el seguro de desempleo. El ingreso promedio en 2025 alcanzo los 13,092 millones de VND/persona/mes, equivalente al 123,7% del plan.
Los movimientos de emulacion laboral y de produccion, la promocion de iniciativas y las mejoras tecnicas se han promovido, contribuyendo a mejorar la productividad, ahorrar costos y limitar las horas extras.
La empresa se centra en mejorar las condiciones y el entorno de trabajo; implementar estrictamente las normas laborales internas, los convenios colectivos de trabajo y las regulaciones democraticas a nivel de base.
Se presta atencion a la implementacion de regimenes de nutricion toxicos, atencion medica, especialmente en climas calidos y largas jornadas de trabajo.
En el año 2925, la empresa implemento plenamente el regimen salarial y las bonificaciones; apoyo a los trabajadores durante las vacaciones y el Tet como el Tet Nguyen Dan, 30 de abril - 1 de mayo; organizo actividades para conmemorar el Dia Internacional de la Mujer el 8 de marzo, el Dia Tradicional de los Trabajadores Mineros. En particular, la Ceremonia de celebracion del 65 aniversario del establecimiento de la empresa (1 de agosto de 1960 - 1 de agosto de 2025) se organizo solemnemente, creando una buena impresion.
La empresa tambien organizo visitas y subsidios para las dificultades; recompenso oportunamente a colectivos e individuos destacados; organizo 2 visitas turisticas en la provincia de Tuyen Quang para los trabajadores que han hecho muchas contribuciones a la produccion y los negocios.
En su discurso en la conferencia, la Sra. Do Thi Le Quyen, presidenta del Sindicato de la comuna de Hong Gai, reconocio y elogio los resultados que el Sindicato de la Compañia ha logrado en 2025. Solicito al Sindicato que continue revisando y complementando los convenios colectivos de trabajo en una direccion mas beneficiosa para los trabajadores; innovar los metodos de operacion; fortalecer el dialogo entre los trabajadores y los empleadores; implementar eficazmente modelos como "Comida Sindical", "Jardin de Flores Sindical".
La Sra. Quyen tambien solicito a la empresa que preste atencion a la implementacion del Decreto 293/2025/ND-CP sobre la regulacion del salario minimo a partir del 1 de enero de 2026; cuidar el Tet para los trabajadores; lanzar un movimiento de emulacion empresarial pionera para el desarrollo verde y sostenible, contribuyendo a la implementacion del objetivo de convertir Quang Ninh en una ciudad directamente dependiente del Gobierno Central antes de 2030.
En esta ocasion, el Sindicato de la Compañia y 2 individuos de la empresa recibieron Certificados de Merito de la Federacion Provincial de Trabajo; 1 individuo recibio un Certificado de Merito del Comite Popular del barrio de Hong Gai; muchos colectivos e individuos fueron elogiados y recompensados por la Compañia.
La Conferencia aprobo por unanimidad la Resolucion de la Conferencia de Trabajadores con el plan de produccion y negocios para 2026, que incluye los siguientes indicadores: ingresos totales de 186 mil millones de VND; beneficio antes de impuestos de 4,106 mil millones de VND.
