El 7 de enero, la Sra. Tran Ngoc Nhu Quynh, presidenta del sindicato de base de la sucursal de First Team Vietnam Garment Co., Ltd. (Parque Industrial Loc Son, provincia de Lam Dong), dijo que la unidad tiene mas de 1.200 empleados. De los cuales mas del 90% son trabajadoras.
El sindicato aqui se fija el objetivo principal de representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores; cuidar aun mejor la vida material y espiritual de los miembros del sindicato; y construir una organizacion sindical fuerte e integral.
La Sra. Quynh compartio que, para lograr este objetivo, el Comite Ejecutivo del Sindicato ha implementado muchas soluciones sincronicas, cercanas a la situacion de la sucursal de la empresa.
Lo mas especial es que el sindicato propuso proactivamente organizar un dialogo entre la Junta Directiva de la empresa y los empleados. Los dialogos se organizan periodicamente cada año y de forma inesperada cuando es necesario; el contenido del dialogo es resumido por el sindicato primero, a partir de las opiniones de los empleados.
Paralelamente, el Comite Ejecutivo del Sindicato organizo negociaciones con la Junta Directiva de la empresa para llegar a un acuerdo y firmar un convenio colectivo de trabajo. Muchas clausulas mas beneficiosas para los trabajadores han sido propuestas y defendidas con exito por el Comite Ejecutivo del Sindicato.
En el dialogo y la negociacion colectiva, siempre somos proactivos, preparando informacion precisa y con una base veraz, por lo que hemos convencido a la Junta Directiva de la empresa para que apruebe mejores politicas y beneficios para los trabajadores", dijo la Sra. Quynh.
Gracias a la buena promocion del papel de la organizacion sindical en el dialogo y la negociacion, el 100% de los trabajadores reciben contratos laborales y participan plenamente en el seguro social.
Los miembros del sindicato y los trabajadores se benefician de muchas politicas practicas, como el apoyo para la gasolina, el alquiler de la casa de alquiler, el apoyo para la formacion profesional, el apoyo para la crianza de los niños pequeños. Junto con eso, existen politicas de bonificaciones por diligencia, bonificaciones por cumplimiento de la disciplina laboral, bonificaciones por eficiencia, bonificaciones de vacaciones de Tet...
Estas politicas de bienestar han alentado a los trabajadores a trabajar con alta productividad, calidad e ingresos, y a estar cada vez mas vinculados al sindicato y a la empresa.
