En la primera sesion de trabajo, los delegados escucharon el informe politico presentado al congreso.
El punto destacado del Documento presentado al congreso esta vez es la determinacion: Si el periodo 2023 - 2025 crea una huella con numeros, entonces 2025 - 2030 sera un periodo medido por la confianza y la posicion del Sindicato en la nueva situacion local.
El objetivo del Sindicato de Ca Mau desde ahora hasta 2030 es centrarse en la construccion de una organizacion sindical fuerte; desempeñar bien el papel de representar y proteger los derechos e intereses legitimos de los miembros del sindicato y los trabajadores; promover el espiritu pionero del equipo de trabajadores para que sea gradualmente moderno, contribuyendo a llevar a la provincia de Ca Mau a un desarrollo integral.
Los sindicatos de todos los niveles de la provincia se centran en promover el desarrollo de miembros sindicales en todos los sectores economicos; mejorar el nivel y la valentia politica de los funcionarios sindicales; participar activamente en la construccion del Partido y el gobierno; desempeñar bien el papel de puente, manteniendo una estrecha relacion entre los comites del Partido y el gobierno y el equipo de trabajadores (CNLD) de la provincia.
Fortalecer el trabajo de propaganda, educacion y promover actividades para representar y cuidar los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores; lanzar un movimiento de emulacion para el buen trabajo, el trabajo creativo, el desarrollo de la produccion, la garantia del empleo, la mejora de los ingresos y la mejora de las condiciones de trabajo; alentar a los miembros del sindicato y a los trabajadores (NLD) a superar las dificultades, esforzandose por implementar con exito la Resolucion del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam y los objetivos de desarrollo socioeconomico de la provincia de Ca Mau.
El informe politico presentado al congreso tambien menciona algunos indicadores generales hasta el final del mandato, tales como: Desarrollar un aumento de 7.500 miembros sindicales. Las empresas y unidades con organizaciones sindicales que cumplen las condiciones para representar, negociar y firmar convenios colectivos de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley, alcanzando el 90%.
Esforzarse por que al menos el 75% de los casos de miembros del sindicato y sindicatos de base que necesiten asesoramiento y litigios en el tribunal tengan representantes del sindicato participando o siendo apoyados por el sindicato.
A traves de los movimientos de emulacion, se esfuerzan por que 4.500 iniciativas de los miembros del sindicato y los trabajadores se apliquen en la produccion, los negocios y el trabajo. Al menos 25 Certificados de Trabajo Creativo se proponen a la Confederacion General para su consideracion y reconocimiento. El 50% de los trabajadores en las empresas obtienen el titulo de "Ciudadano del aprendizaje" emitido por la autoridad competente.
El Congreso tambien eligio 3 avances: Promover la innovacion, aplicar fuertemente la transformacion digital en las actividades sindicales, especialmente en la propaganda, la reunion y el servicio a los miembros del sindicato y los trabajadores.
Centrar los recursos en el desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base en empresas fuera del sector estatal y el sector laboral informal.
Promover el dialogo y la negociacion colectiva, centrandose en los salarios, las bonificaciones, las horas de trabajo, las horas de descanso y la seguridad e higiene laboral.
