El sindicato se compromete a proteger a los trabajadores con deudas de seguro social

Nguyễn Linh |

Da Nang - La situación de los empleadores que evaden el pago y la deuda del seguro social durante mucho tiempo y luego caen en la disolución está infringiendo directamente los derechos de los trabajadores.

Preocupación por perder todos los derechos debido a la deuda de las empresas con el seguro social

En los parques industriales de Da Nang en los últimos tiempos, las disputas sobre el seguro social siempre han sido un punto caliente. Cuando las empresas se demoran o los propietarios huyen, los trabajadores caen en una situación en la que sus derechos legales están suspendidos, aunque cada mes todavía se les deduce el dinero de las cotizaciones al seguro regularmente.

En el Parque Industrial Dien Nam - Dien Ngoc, ciudad de Da Nang, un ejemplo típico es el caso de Minh Hoang 2 Co., Ltd. que debe más de 10 mil millones de VND en seguro social, lo que ha afectado directamente el régimen de enfermedad y maternidad de miles de trabajadores.

La Sra. Ho Thi Truc Phuong, trabajadora de Quang Hieu Food Co., Ltd., dijo: "Si una empresa debe el seguro social y luego se disuelve, ¿cómo se resuelven los derechos de los trabajadores? Hemos trabajado durante muchos años, pero enfrentamos el riesgo de perder todos los beneficios de maternidad y enfermedad porque la empresa ya no puede pagar la compensación".

También hay casos en los que los trabajadores se enfrentan a riesgos y caen en un callejón sin salida debido a que las empresas ceden sus operaciones. Muchas familias tienen trabajadores que murieron de enfermedades graves, pero no saben si recibirán subsidios de funeral y defunción o no, porque la empresa todavía debe dinero de seguro social...

Chị Hồ Thị Trúc Phương phản ánh bức xúc về nguy cơ mất trắng các chế độ thai sản và ốm đau khi doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội. Ảnh: Nguyễn Linh
La Sra. Ho Thi Truc Phuong refleja su indignación por el riesgo de perder todos los beneficios de maternidad y enfermedad cuando las empresas deben el seguro social. Foto: Nguyen Linh

Activar el mecanismo legal y abrir una línea directa para la eliminación.

La Sra. Nguyen Thi Hai, subdirectora del Seguro Social de base de Dien Ban, afirmó que la unidad se negará resueltamente a comprometerse con las empresas que violen intencionalmente.

Para las unidades con grandes deudas pendientes como Minh Hoang 2 Co., Ltd., las agencias funcionales han llevado a cabo inspecciones, sanciones y transferido expedientes a la agencia de policía para solicitar la consideración del procesamiento penal de acuerdo con el Artículo 216 del Código Penal sobre el delito de evasión del pago del seguro social.

Con el fin de aliviar las dificultades inmediatas para los trabajadores en las empresas en quiebra o los propietarios que huyen, la agencia de seguro social aplica las directrices del Documento Oficial No. 1880/BHXH-CSXH para llevar a cabo el cierre de libros y resolver los regímenes basados en el tiempo real que las empresas han deducido para contribuir al fondo.

Para los casos en que los trabajadores fallecidos tienen un tiempo real de pago suficiente para cumplir con las condiciones, la familia aún recibe inmediatamente un subsidio de funeral equivalente a 10 veces el salario base y se resuelve el régimen de defunción en el tiempo real pagado.

En la conferencia de diálogo "Mes escuchando a los miembros del sindicato y a los trabajadores hablar" en 2026 que acaba de tener lugar, el Sr. Nguyen Thanh Vinh - Subdirector del Departamento de Trabajo y Empleo, Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang - hizo público su número de teléfono personal directamente en el auditorio para crear una línea directa para recibir casos de opresión, deuda salarial, deuda de seguro social para intervenir de manera oportuna.

La Sra. Ho Thi Lan Huong, Vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo: "La protección de los derechos del seguro social para los trabajadores es una tarea clave. El Sindicato de la ciudad se compromete a perseguir la resolución definitiva de los problemas bajo su autoridad. Al mismo tiempo, propone un manejo estricto de los dueños de negocios infractores, tomando la satisfacción y los derechos reales de los trabajadores como medida de la eficiencia operativa".

Nguyễn Linh
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