En la mañana del 27 de julio, la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó la segunda clase de capacitación sobre protección ambiental y seguridad e higiene laboral para funcionarios sindicales en la Casa de Huéspedes del Sindicato de Hai Duong, ubicada en la zona oeste de la ciudad.
Anteriormente, la primera clase de capacitación se organizó en el área de Do Son, sirviendo a las unidades en el este de la ciudad.
La clase de capacitación se centró en difundir las regulaciones de la ley sobre protección ambiental y seguridad e higiene laboral; analizar el impacto de la contaminación ambiental en la salud de los trabajadores; y al mismo tiempo aclarar los derechos y responsabilidades de los sindicatos de base y el papel de la red de trabajadores de seguridad e higiene en las empresas.
Todos estos son contenidos prácticos, relacionados con las actividades de producción y el trabajo de protección de los trabajadores.
Hablando en la clase de capacitación, el Sr. Nguyen Van Quyet - Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong - dijo que la organización de clases tanto en la zona este como en la zona oeste ayuda a crear condiciones favorables para que participen los estudiantes, al tiempo que contribuye a unificar la conciencia, los métodos y los requisitos para implementar el trabajo de protección ambiental, seguridad e higiene laboral en toda la ciudad después de la fusión.
Según el Sr. Nguyen Van Quyet, Hai Phong es un área industrial grande, que concentra a muchos trabajadores y muchas industrias de alto riesgo. Cuanto más se expande la escala de producción, más estrictamente se deben implementar los requisitos de control de riesgos, protección ambiental y salud de los trabajadores.
En 2024, en general, Hai Phong y Hai Duong antes de la fusión, ocurrieron 339 accidentes laborales que causaron 36 muertes y 70 heridos graves. En 2025, toda la ciudad registró 319 casos, causando 34 muertes y 72 heridos graves.
A partir de esa realidad, los líderes de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong enfatizaron que el trabajo de seguridad e higiene laboral debe implementarse de manera proactiva, no formal, sin confrontación.
Además de la responsabilidad del empleador, el sindicato de base necesita promover plenamente los derechos y responsabilidades de acuerdo con la Ley de Seguridad e Higiene Laboral de 2015, supervisar activamente, difundir y recomendar la superación de los riesgos de inseguridad, contribuyendo a construir un entorno de trabajo seguro y sostenible.
