Debe mantenerse durante todo el año del mercado sindical
Division de Emulacion de Grupos, Corporaciones, incluida Vietnam Aviation Corporation, Vietnam Textile and Garment, Vietnam Railway, Vietnam Rubber, Vietnam Maritime Corporation, Vietnam Coal - Minerales, Vietnam National Energy Industry Group, Vietnam Electricity. La sesion preliminar estuvo presente del vicepresidente de VGCL Phan Van Anh.
De hecho, en los primeros 6 meses, los sindicatos en el bloque siguieron de cerca el tema del trabajo anual y los requisitos practicos para cada corporacion y corporacion para promover el papel de representar, cuidar, proteger los derechos e intereses legitimos de los miembros y empleados sindicales. Muchas universidades en el bloque se han centrado en promover la aplicacion de la tecnologia de la informacion y la reforma administrativa. Por ejemplo, el Colegio de todos los niveles de la Corporacion de Aviacion de Vietnam organizo los fondos para comprar agua potable para miembros del sindicato y empleados que trabajan directamente en el aeropuerto, el almacen, el patio en la temporada alta en 2025 con la cantidad total de 3.640,750,000 VND para 10,995 personas. Para el movimiento de emulacion, Vietnam Textile and Garment College ha lanzado un concurso en linea "Buena iniciativa, compartir ahora". Como resultado, todo el sistema tiene 1.589 iniciativas/soluciones de empleados de 11 niveles de base de base.
Vietnam National Energy Industry Group ha implementado activamente el programa "Innovacion de petroleo y gas".
En los primeros 6 meses de 2025, el sistema alcanzo mas de 700 iniciativas registradas en la unidad. Desde la operacion real, el Sr. Nguyen Thanh Hoan - Vicepresidente de Vietnam Railway College sugirio que la universidad deberia continuar lanzando la emulacion laboral de produccion para lograr el crecimiento de acuerdo con la direccion del primer ministro.
Ademas, el Sr. Hoan tambien propuso que el VGCL deberia mantener el mercado sindical en linea durante todo el año porque el mercado sindical en linea ha sido exitoso y recibido por el empleado.
Los derechos de los funcionarios sindicales en la organizacion y simplificacion del aparato
Para que la universidad continue cumpliendo con la nueva situacion, el bloque de emulacion propuso al VGCL para considerar y organizar el modelo de operacion del grupo y la corporacion, incluidas 2 juntas. Una de las razones es que el grupo y la corporacion aun tienen que cumplir con las funciones y tareas (prescritas en la ley sindical y la Carta de Sindicatos de Vietnam) en grandes volumenes sin depender del numero de miembros sindicales.
Los representantes de una serie de unidades en el bloque propuesta al VGCL deben tener una preparacion exhaustiva de la politica de organizar la estructura organizacional y la nomina en el Corporation College con la hoja de ruta y las politicas para acompañar para que cuando sea necesario, evite las politicas como en el caso de una universidad a cargo de trabajar bajo el regimen de contratos laborales profesionales y profesionales.
En este sentido, el vicepresidente de VGCL Phan Van Anh enfatizo que, hasta la actualidad, el VGCL todavia se esfuerza por aferrarse y manejar para garantizar los derechos de los funcionarios universitarios especializados que trabajan bajo el regimen de contrato laboral profesional.
Estadisticas, hay 574 funcionarios universales en el pais que firman un contrato laboral profesional y profesional antes del 15 de enero de 2019, el tiempo para el Decreto 161/2018/ND-CP es efectivo. En particular, 521 personas que trabajan a nivel provincial, municipal y sindical de los sindicatos, principalmente haciendo propaganda financiera, organizacion, ... estos son puestos profesionales profundos y a largo plazo.
