Implementar eficazmente la funcion de representar y proteger a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
El informe en el Congreso dijo que, en el periodo 2023 - 2025, los sindicatos de caucho de Vietnam de todos los niveles han coordinado proactivamente con los profesionales para implementar eficazmente la funcion de representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores (NLD) y participar en la construccion y supervision de la implementacion de regimenes y politicas directamente relacionados con los NLD.
Durante este tiempo, el trabajo de negociacion, firma e implementacion de convenios colectivos de trabajo continua recibiendo atencion, con muchos contenidos mas beneficiosos para los trabajadores que las disposiciones de la ley.
Las actividades de dialogo periodico e inesperado en el lugar de trabajo se mantienen, las regulaciones democraticas a nivel de base se implementan seriamente; muchas recomendaciones y propuestas de miembros del sindicato y trabajadores se reciben y resuelven de manera oportuna, contribuyendo a eliminar las dificultades que surgen, construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.
Los sindicatos de caucho de Vietnam de todos los niveles han organizado el cuidado del Tet para los trabajadores con un gasto total de mas de 21,4 mil millones de VND; visitar, entregar regalos y apoyar a los miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias dificiles, enfermedades graves, accidentes laborales, desastres naturales... con una cantidad total de 11,03 mil millones de VND.
El Sindicato de Caucho en todos los niveles ha apoyado la construccion y reparacion de 283 casas del Fondo "Hogar Sindical" con un gasto total de casi 14,2 mil millones de VND; ha implementado el programa "Comida Sindical" con un gasto total de mas de 3,6 mil millones de VND; ha implementado instalaciones culturales y "Iluminacion Sindical" con un gasto total de casi 1,2 mil millones de VND...
Prestar atencion a los problemas de salarios, seguridad social y seguridad laboral.
Al dirigir el Congreso, la Vicepresidenta Permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, propuso que el Sindicato del Caucho de Vietnam continue centrandose en desempeñar bien el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, prestando atencion a los temas de salarios, seguridad social, seguridad laboral y atencion medica; Fortalecer la coordinacion en la implementacion de las regulaciones democraticas a nivel de base; promover la inspeccion y supervision de la implementacion de politicas y leyes sobre trabajo, sindicatos y regimenes de seguro; Participar proactivamente en la resolucion oportuna de los problemas que surjan desde la base, desarrollando actividades de cuidado en una direccion practica y eficaz.
Al mismo tiempo, organizar bien los movimientos de emulacion patriotica entre los miembros del sindicato y los trabajadores con contenido y metodos adecuados para cada tipo de base, industria, objeto, especialmente el movimiento de emulacion "trabajadores buenos, trabajadores creativos", "verdes, limpios, hermosos, garantizando la seguridad e higiene laboral", "buenos en las tareas del pais, buenos en las tareas del hogar". Centrarse en la construccion de modelos avanzados, promover iniciativas, mejoras tecnicas, obras de emulacion; promover el trabajo de descubrimiento, seleccion, honor y replicacion de modelos avanzados, especialmente los trabajadores que trabajan directamente en la produccion.
El Congreso tambien eligio al Comite Ejecutivo y al Comite Permanente del Sindicato de Caucho de Vietnam para el mandato 2025 - 2030. En consecuencia, la Sra. Huynh Thi Cam Hong fue elegida Presidenta del Sindicato de Caucho de Vietnam para el mandato 2025 - 2030.
El Congreso tambien establecio objetivos anuales tales como: Esforzarse por admitir a 500 nuevos miembros sindicales o mas cada año; El 100% de los nuevos trabajadores son reclutados, cumplen con las condiciones, son promovidos y movilizados para participar en la organizacion sindical; En promedio, cada sindicato de base presenta al menos 1 miembro sindical destacado al Partido para su consideracion y capacitacion para la admision; El 100% de los sindicatos de base participan con los empleadores en la promulgacion e implementacion de regulaciones democraticas a nivel de base; participar en la supervision de la implementacion de regimenes y politicas para los trabajadores.
Cada año, mas del 80% de los sindicatos de base firman e implementan programas de bienestar para los miembros del sindicato con niveles claros y practicos de incentivos; Continuar coordinando con las empresas para aumentar los ingresos de los trabajadores, esforzandose por alcanzar un ingreso promedio anual de mas de 10 millones de VND/persona/mes; Cada año, al menos 50 iniciativas y mejoras tecnicas son reconocidas y aplicadas eficazmente...
