Proactivo decisivo y riguroso el aparato
Implementando el Plan No. 04-KH/BCDTW de fecha 13 de noviembre de 2024 y la Conclusion No. 09-KL/BCDTW de fecha 24 de noviembre de 2024 del Comite Directivo Central sobre la Resumen de la Resolucion No. 18 sobre algunos temas para continuar innovando y reorganizando la organizacion del aparato politico del sistema politico la Confederacion General del Trabajo de Vietnam (LDLDVN) ha implementado proactivamente el trabajo de reorganizacion y simplificacion de la organizacion del aparato sindical de todos los niveles de acuerdo con las directrices del
La Confederacion General del Trabajo de Vietnam es a nivel central de la organizacion sindical vietnamita que opera de manera relativamente independiente en relacion con el Frente de la Patria (MTTQ) de Vietnam cumpliendo con la Ley Sindical los Estatutos Sindicales y los informes de trabajo periodicos con el Frente de la Patria de Vietnam.
Despues de la reorganizacion la Confederacion General del Trabajo de Vietnam ya no tiene el modelo de antiguas juntas funcionales sino que se organiza en dos juntas: Junta de Trabajo Sindical y Junta de Relaciones Laborales establecida y gestionada por el Comite Permanente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam. La Confederacion General del Trabajo de Vietnam cuenta actualmente con 78 funcionarios y empleados publicos (incluidas: 40 personas en la Junta de Trabajo Sindical 38 personas en la Junta de Relaciones Laborales) sin contar el Comite Permanente y los funcionarios de oficina del
En las LDLD provinciales y municipales: El numero disminuyo de 63 a 34 unidades (equivalente al numero de unidades administrativas a nivel provincial a partir del 1 de julio de 2025). Anteriormente habia 236 departamentos/unidades ahora solo hay 49 unidades despues de la simplificacion. La organizacion de los departamentos profesionales se dividio en 2 modelos: 15 provincias establecieron 2 departamentos (trabajo sindical sindicales sindicales parques industriales); las 19 provincias restantes solo establecieron 1 departamento de trabajo sindical. El numero total de funcionarios y
Sindicato del sector central y equivalente: El numero de organizaciones se reduce de 19 a 17 unidades; fusion del Sindicato de Transporte y Construccion; finalizacion de las actividades del Sindicato de Funcionarios Publicos de Vietnam; cambio del nombre del Sindicato de Agricultura y Desarrollo Rural a Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente Sindicato de Informacion y Comunicacion a Sindicato de Ciencia y Tecnologia. El aparato organizativo todavia tiene 58 departamentos con 352 funcionarios (42 contratos laborales).
Actualmente hay 699 unidades que cumplen con los requisitos para establecer sindicatos pero solo se han establecido 395 sindicatos de comunas barrios zonas especiales y centros (que representan el 56 5%) con 248 funcionarios incluidos 79 vicepresidentes del Frente a nivel de comunas y presidentes sindicales. Algunas provincias han asignado 35 funcionarios especializados en 10 parques industriales y zonas economicas.
El Sr. Nguyen Dinh Khang - Miembro del Comite Central del Partido - Vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam Secretario del Comite del Partido y Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam - aprecio la iniciativa y la determinacion de los sindicatos de todos los niveles en la implementacion y reorganizacion del aparato.
Preparar recursos para implementar el trabajo de cuidado de los miembros del sindicato y los trabajadores
En el futuro cercano ademas de las tareas periodicas y regulares la Confederacion General del Trabajo de Vietnam se ha fijado muchas tareas clave en las que continuara implementando la reorganizacion organizativa del sistema sindical vietnamita para que sea mas compacto y funcione de manera eficaz y eficiente de acuerdo con las directivas del Gobierno Central; fortalecer la propaganda aumentar la conciencia y la responsabilidad de los funcionarios sindicales y la participacion de los sindicatos de todos los niveles en el proceso de reorganizacion del aparato y reduccion de personal para garantizar los regimenes politicas y derechos de los funcionarios
Junto con eso los sindicatos de todos los niveles conocen con certeza la situacion laboral la vida y los ingresos de los trabajadores; participan en la promocion de soluciones para garantizar el empleo para los miembros del sindicato y los trabajadores en el contexto de un mercado laboral pronosticado con muchos cambios; promueven el papel de la organizacion sindical en la participacion en la construccion de nuevas fuerzas productivas.
La Confederacion General del Trabajo de Vietnam promulgara e implementara el Plan de organizacion de las Dai hoi sindicales de todos los niveles avanzando hacia las Dai hoi sindicales de Vietnam para el mandato 2026 - 2031; documentos directivos para preparar las dai hoi sindicales de todos los niveles. Investigacion orientacion en la modificacion y adicion de los Estatutos del Sindicato de Vietnam Directivas sobre la aplicacion de los Estatutos del Sindicato de Vietnam Proyectos de documentos presentados a las Dai hoi sindicales de Vietnam. Revisar y evaluar los resultados de la implementacion del Programa de Accion del Comite Ejecutivo de
Los sindicatos de todos los niveles deben comprender y concretar las soluciones de la Resolucion para promover el trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base en empresas fuera del sector estatal hasta 2028 con una vision hasta 2033 en todos los sindicatos de todos los niveles; esforzarse por cubrir los sindicatos de base en todas las empresas calificadas; centrarse en innovar los metodos de admision de miembros del sindicato vinculados a la mejora de la calidad de los miembros del sindicato; centrar los recursos en crear un gran avance en el desarrollo de los miembros del sindicato y
Ademas de eso organizar eficazmente las actividades de cuidado para los miembros del sindicato y los trabajadores; construir y preparar pronto planes y recursos para implementar el trabajo de cuidado para los miembros del sindicato y los trabajadores durante el Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026. Mejorar la calidad y la eficiencia de los acuerdos de cooperacion firmados; mantener y ampliar los modelos practicos de cuidado de los beneficios materiales y espirituales para los miembros del sindicato y los trabajadores especialmente el cuidado de los miembros del sindicato y los trabajadores que todavia tienen dificultades.
La Confederacion General del Trabajo de Vietnam determina que en el futuro se centrara en la propaganda y participara activamente en la implementacion de las tareas y servira a los congresos del partido de todos los niveles el XIV Congreso Nacional del Partido; organizara actividades de propaganda para conmemorar el 80 aniversario de la Revolucion de Agosto y el Dia Nacional del 2 de septiembre...
Los sindicatos de todos los niveles organizan bien el trabajo de recaudacion de fondos sindicales de acuerdo con el plan; gestionan estrictamente gastan ahorrando y sirviendo bien a las actividades de la organizacion sindical. Otra tarea clave es continuar implementando los contenidos relacionados con la gestion financiera y los activos en el proceso de implementacion de la reorganizacion de la organizacion y el aparato; dirigir la reorganizacion y mejora de la eficiencia operativa de las unidades profesionales y empresas afiliadas al sindicato...
A lo largo de 96 años de formacion y desarrollo el Sindicato de Vietnam siempre ha acompañado a la clase obrera y a los trabajadores contribuyendo de manera importante a la causa revolucionaria de la nacion. Desde la Conferencia Roja de Bac Ky en 1929 hasta la Confederacion General del Trabajo de Vietnam hoy es un viaje resuelto innovador y de desarrollo integral.
