Cuidado con acciones concretas
El 9 de abril, la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang organizó una conferencia de trabajo del primer trimestre de 2026 con 31 sindicatos de base afiliados a la Federación Laboral de la ciudad.
El Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo: Uno de los aspectos destacados en el primer trimestre es que los sindicatos de base afiliados a la Federación Laboral de la ciudad captan proactivamente la situación de los salarios, las bonificaciones y las relaciones laborales antes, durante y después del Tet.
Sin detenerse en la supervisión, la organización sindical ha participado directamente en el apoyo legal a cientos de trabajadores relacionados con disputas salariales, subsidios de despido, especialmente en empresas como Dệt Hòa Khánh o Minh Hoàng 2.
El trabajo de cuidado del Tet también se ha implementado a gran escala por parte de los sindicatos de todos los niveles, con un costo total de casi 40 mil millones de VND. Programas como "Mercado Tet del Sindicato", "Viaje del Sindicato", "Tet no lejos de casa", "Comida de fin de año del Sindicato" o apoyo a grupos de trabajadores en áreas de alojamiento... han creado un ecosistema de cuidado diverso, cubriendo muchos grupos de trabajadores.
Además, las actividades sociales como la donación de sangre voluntaria, el apoyo a las personas en áreas difíciles, los préstamos preferenciales... también contribuyen a ampliar el papel de los sindicatos fuera del ámbito de las fábricas y los parques industriales.
Centro de atención del Mes del Trabajador
Al entrar en el segundo trimestre, el foco de actividad de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang y los sindicatos de base afiliados es la serie de actividades del Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral 2026.
Una serie de actividades están planificadas por la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang y los sindicatos de base con escala y profundidad, desde ceremonias de lanzamiento, juegos deportivos para trabajadores, ferias de trabajadores, hasta programas de exámenes médicos gratuitos, asesoramiento laboral, concursos de habilidades, iniciativas de mejora técnica.
En particular, los sindicatos de base entregarán 1.000 regalos a los trabajadores en circunstancias difíciles, trabajadores que han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales, trabajadoras embarazadas, que crían niños pequeños... lo que demuestra la prioridad para los sujetos correctos, las necesidades correctas.
Un nuevo punto notable es el lanzamiento de un concurso de vídeos cortos en plataformas digitales. Este es un enfoque moderno, que ayuda a los sindicatos a acercarse a los trabajadores jóvenes, al tiempo que difunde buenos modelos de forma rápida y amplia.
Además, el programa "Diálogo de mayo" y el foro para contribuir a la construcción de la Confederación de Trabajadores de Vietnam en la nueva era también abren un espacio para que los trabajadores expresen directamente su voz, mejorando así la representación real de la organización sindical.
Sin embargo, según el Sr. Le Van Dai, además de los resultados logrados, las actividades de 31 sindicatos de base afiliados a la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang en el primer trimestre de 2026 también tienen limitaciones, como informes incompletos, la organización de congresos en algunas organizaciones de base todavía es lenta, o la conexión entre los niveles sindicales no es realmente efectiva después del proceso de reorganización del aparato.
Estas limitaciones, si no se superan a tiempo, afectarán la eficacia de la implementación de los grandes programas en el futuro", dijo el Sr. Dai.
Se puede ver que el primer trimestre de 2026 ha sentado una base bastante sólida para las actividades sindicales de la ciudad de Da Nang. Pero lo más importante es que, a partir de esa base, los sindicatos de todos los niveles deben seguir innovando sus métodos de trabajo, aumentando la conectividad y siendo más proactivos en la comprensión de las necesidades reales de los trabajadores.
Solo cuando los trabajadores realmente sientan el acompañamiento, el sindicato no será solo una organización representativa, sino que se convertirá en un punto de apoyo sólido en su vida y trabajo.
