Construir un entorno de trabajo profesional
Noticias del Sindicato del barrio de Hoi An Tay, ciudad de Da Nang el 16 de septiembre dijeron: El sindicato de base de Victoria Hoi An Co., Ltd. (dependiente del Sindicato del barrio de Hoi An Tay) en coordinación con las empresas organiza capacitación periódica sobre seguridad e higiene laboral (ATVSLĐ) para funcionarios, empleados y trabajadores de la empresa.
Esta es una actividad destinada a actualizar, consolidar conocimientos, mejorar las habilidades para identificar y prevenir los riesgos que pueden causar inseguridad en el proceso de trabajo.
A través de la capacitación, los trabajadores mejoran la conciencia de proteger proactivamente la salud y la vida de sí mismos y de sus colegas; implementar procedimientos correctos, usar equipos de protección apropiados, detectar y prevenir oportunamente factores peligrosos en el lugar de trabajo.
Contribuyendo así a limitar accidentes e incidentes y a construir un entorno de trabajo seguro y profesional.
Formar un hábito de prevención proactiva
Según los líderes del sindicato de base de Victoria Hoi An Co., Ltd., "la seguridad es la máxima prioridad" se está convirtiendo gradualmente en una conciencia y acción regular de los funcionarios, empleados y trabajadores de Victoria Hoi An Co., Ltd.
La construcción de una cultura de seguridad no se limita a difundir las normas o exigir a los trabajadores que cumplan con los procedimientos.
Más importante aún, formar el hábito de prevenir proactivamente en cada puesto de trabajo; desde el uso correcto de equipos de protección, el cumplimiento de los procedimientos hasta recordar y apoyar a los colegas para que implementen bien las regulaciones sobre ATVSLĐ.
Para la organización sindical, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores está vinculado a acompañar a las empresas en la construcción de un entorno de trabajo seguro y saludable. Cada actividad de capacitación en ATVSLĐ, por lo tanto, no solo proporciona conocimientos, sino que también contribuye a mejorar la responsabilidad de cada individuo con respecto a su propia seguridad y la del colectivo.
A partir del conocimiento adquirido, cada funcionario, empleado y trabajador puede convertirse en un "núcleo de seguridad", identificar proactivamente los riesgos, prevenir los riesgos y difundir el espíritu de responsabilidad en el colectivo.
Construir un entorno de trabajo seguro es la responsabilidad común de las empresas, las organizaciones sindicales y cada trabajador.
Cuando la seguridad se convierte en un hábito y una cultura en las empresas, será una base importante para que los trabajadores se sientan seguros al trabajar, se apliquen a largo plazo y la empresa se desarrolle de forma estable y sostenible.
