Noticias del Sindicato de la comuna de Duy Xuyen, ciudad de Da Nang el 6 de julio dijeron: El sindicato de base de la empresa Sedo Vinako (dependiente del Sindicato de la comuna de Duy Xuyen) organizó un programa de diálogo periódico entre la Junta Directiva de la empresa y el Grupo de diálogo que representa al colectivo de trabajadores para fortalecer el intercambio, escuchar y resolver oportunamente los problemas relacionados con los derechos e intereses de los trabajadores.
En el diálogo, los representantes del colectivo de trabajadores plantearon francamente sus pensamientos, aspiraciones, recomendaciones y propuestas relacionadas con las condiciones de trabajo, los regímenes, las políticas y los problemas que surgen durante el proceso laboral.
La Junta Directiva y los líderes de los departamentos y juntas escucharon directamente y respondieron las opiniones con un espíritu abierto, democrático y constructivo.
A través del diálogo, se intercambiaron y aclararon muchos contenidos, contribuyendo a mejorar la comprensión, crear consenso entre los empleadores y los empleados, y al mismo tiempo fortalecer las relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.
El representante de Sedo Vinako Company afirmó que continuará manteniendo las actividades de diálogo periódico, escuchando las opiniones de los trabajadores, mejorando continuamente el entorno de trabajo, garantizando los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, con el objetivo del desarrollo sostenible de la empresa.
El diálogo en el lugar de trabajo es una actividad de intercambio de información, consulta y discusión entre los empleadores y los empleados o las organizaciones que representan a los empleados sobre temas relacionados con los derechos, intereses e inquietudes de las partes, fortaleciendo así la cooperación y buscando conjuntamente soluciones que aporten beneficios armoniosos a las empresas y los empleados.
