El sindicato de base apela ante el Tribunal de Apelación
El 10 de septiembre, representantes del sindicato de base de Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Bien Hoa 2, distrito de Tran Bien, ciudad de Dong Nai) dijeron que habían presentado una apelación al Tribunal de Apelación en el caso de la empresa que pagó bonificaciones de Tet inferiores al convenio colectivo de trabajo (0,7 meses de salario) y solicitaron al Tribunal de Apelación que aceptara la apelación, enmendara la sentencia de primera instancia del Tribunal Popular de la Región 1 - Dong Nai en la dirección de aceptar la solicitud de demanda del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base; obligar a Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd. a pagar las bonificaciones de Tet a los empleados que trabajaron 12 meses completos en la empresa al menos igual a 1 mes de salario según el CCT.
Anteriormente, se llevó a cabo el juicio de primera instancia y la solicitud de demanda del sindicato de base de la empresa no fue aceptada por el Tribunal.
La Sra. Vu Thi Thoa - Presidenta del Sindicato de Base de Tenma Co., Ltd. (HCM) Vietnam - dijo que la sentencia de primera instancia del Tribunal Popular de la Región 1 - Dong Nai no es consistente con las disposiciones de la ley, no coincide con los detalles objetivos del caso, por lo que solicitó al Tribunal de Apelación que la considere para garantizar los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Sr. Vu Ngoc Ha, experto en derecho laboral que está apoyando al sindicato de base de Tenma Co., Ltd. (HCM) Vietnam, dijo que en el juicio de primera instancia, el representante de la Fiscalía Popular propuso aceptar la solicitud de demanda del sindicato de base; al mismo tiempo, el Tribunal dictaminó que el CCT ha expirado, pero las pruebas muestran que el CCT no ha expirado y se está aplicando.
Los trabajadores quieren bonificaciones de Tet de al menos 1 mes de salario
Según la demanda del demandante, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de Tenma (HCM) Vietnam Co., Ltd., en el contenido del convenio colectivo de trabajo en el Artículo 10 se estipula: "Basándose en los resultados de las actividades de producción y negocios y las ganancias anuales de la empresa, antes del Año Nuevo Lunar de cada año, la empresa pagará bonificaciones a todos los empleados que aún están trabajando al menos iguales a 1 mes de salario si trabajan durante todos los años".
El 21 de enero de 2026, la empresa emitió un aviso sobre el plan de bonificación de Tet para los empleados de 0,7 meses de salario, pagando la bonificación mediante transferencia bancaria el 30 de enero de 2026.
También según la demanda, aunque se han organizado muchas veces diálogos entre la Junta Directiva de la empresa, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base y los trabajadores, además de la participación en el trabajo de agencias, departamentos y la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai, la empresa todavía emitió un aviso de un nivel de bonificación inferior al acuerdo firmado entre las 2 partes.
El Comité Ejecutivo del sindicato de base ha consultado a los trabajadores y ha acordado solicitar a las agencias competentes que resuelvan las disputas laborales.
En una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, un trabajador con unos 20 años de experiencia en Tenma Co., Ltd. (HCM) Vietnam, expresó su apoyo al sindicato de base en la protección de los derechos de los trabajadores relacionados con las bonificaciones de Tet porque la empresa no ha implementado correctamente el convenio colectivo de trabajo.
