Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam

Hà Anh |

Los lideres del Sindicato de Industria y Comercio incluyen: Sr. Le An Hai - Presidente; Vicepresidentes: Sr. Quach Van Ngoc Sr. Vu Truong Son Sr. Le Thi Duc.

Ong Le An Hai - Chu tich Cong doan Cong Thuong Viet Nam.
Sr. Le An Hai - Presidente del Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam.

El Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam (CDCTVN) esta gestionando y dirigiendo actualmente a 14 sindicatos superiores directamente subordinados y 506 sindicatos de base subordinados con 141.004 miembros sindicales/148.609 trabajadores (alcanzando una tasa del 94,88% de miembros sindicales/numero de trabajadores).

El Sr. Le An Hai - Presidente del CDCTVN - dijo que en el pasado tiempo aunque se han encontrado muchas dificultades especialmente en el trabajo de reorganizacion del aparato organizativo sindical los miembros del sindicato y los trabajadores (DV y NLD) del sector de Industria y Comercio siempre han confiado y seguido el liderazgo y la direccion de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el Ministerio de Industria y Comercio para promover el espiritu de unidad firme la psicologia proactiva en el trabajo de direccion y gestion; identificar claramente las tareas clave

Lanh dao Tong LDLDVN, Bo Cong Thuong, Cong doan Cong Thuong Viet Nam tham khu nha an cua Supe Lam Thao (Phu Tho). Anh: Thuy Linh
Lideres de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el Ministerio de Industria y Comercio y el Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam visitan el restaurante Supe Lam Thao (Phu Tho). Foto: Thuy Linh

Las actividades de los sindicatos de todos los niveles han recibido la atencion y la direccion oportuna del Comite del Partido del Estado la coordinacion eficaz del gobierno la experiencia y la coordinacion. Especialmente el papel proactivo positivo y creativo del equipo de funcionarios sindicales de todos los niveles en la direccion de las actividades la organizacion de los movimientos y las carreras y el buen trabajo en el cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores y empleados en la unidad.

El trabajo de desarrollo de miembros del sindicato y establecimiento de CDCS se centra en la implementacion; se presta atencion a la funcion de cuidar representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores en muchas formas.

Entre ellos destaca el enfoque en dirigir el trabajo de implementacion de la Resolucion del IV Congreso del Sindicato de Vietnam (CDCTVN) la Resolucion del XIII Congreso del Sindicato de Vietnam; hacer un buen trabajo en el cuidado y proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores a traves del Programa Tet Sum vay (Tet Sum vay) organizar visitas y entregar regalos a los trabajadores en circunstancias dificiles con motivo del Tet Nguyen Dan (Tet Nguyen Dan) actividades durante el Mes de los Trabajadores 2025; difundir ampliamente la resolucion del Partido las

Segun los lideres del CDCTVN en el futuro los sindicatos de todos los niveles se coordinaran con los empleadores para organizar la buena implementacion de las regulaciones democraticas en las instalaciones; mejorar la calidad de las negociaciones la firma y la implementacion de convenios colectivos de trabajo centrarse en las negociaciones salariales y los temas basicos de derechos laborales seguros y beneficios para los trabajadores.

Continuar implementando el programa de bienestar de los miembros del sindicato. Buscar proactivamente nuevos socios con nuevos productos y servicios negociar y firmar para traer mejores beneficios a los DV y NLD. Animar a los DV y NLD a participar activamente en actividades sociales y beneficas; al mismo tiempo movilizar a los empleadores para que se preocupen y apoyen a los DV y NLD en circunstancias dificiles.

Impulsar el trabajo de propaganda y movilizacion para desarrollar a los miembros del sindicato establecer el CDCS completar y superar los objetivos de 2025; promover el trabajo de presentacion y capacitacion de miembros del sindicato meritorios para que el Partido considere la admision.

Impulsar el movimiento de la competencia especialmente el movimiento 'Trabajo bueno - Trabajo creativo'; el movimiento 'Bien - Limpio - Hermoso - Seguro para garantizar la higiene y la seguridad laboral' vinculado a la campaña para construir agencias unidades y empresas que cumplan con los estandares culturales; el movimiento 'Bien hacer las tareas del hogar' en las trabajadoras; la campaña para construir funcionarios publicos y empleados publicos 'Trung thanh

Implementar activamente el trabajo de formacion capacitacion capacitacion y planificacion de funcionarios sindicales. Prestar atencion a la formacion capacitacion y formacion de funcionarios sindicales originarios de los trabajadores.

Hà Anh
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