El 29 de diciembre, el sindicato de base de VoSo Hinge Intelligence Technology Co., Ltd. (Vietnam) organizo el congreso sindical de base para el mandato 2025-2030.
La Sra. Banh Hai Ninh, miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, subdirectora del Comite Sindical del Parque Industrial de la provincia de Phu Tho, a cargo de la zona de Vinh Phuc, asistio y dirigio el congreso.
Desde mayo de 2025, cuando se establecio hasta ahora, el sindicato provisional se ha adherido estrechamente a la direccion del sindicato superior, coordinandose estrechamente con los profesionales, promoviendo bien el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Actualmente, el sindicato de base tiene 95 miembros, alcanzando una tasa del 100%, que participan en 3 organizaciones sindicales.
En particular, el sindicato ha coordinado la firma e implementacion de convenios colectivos de trabajo con muchas clausulas beneficiosas para los trabajadores; organizar comidas por turno de 25.000 VND/persona/comida; supervisar regularmente la implementacion de regimenes y politicas sobre salarios, horas de trabajo, descanso, seguro social, seguro medico, seguro de desempleo.
El trabajo de propaganda y divulgacion de la legislacion laboral, la seguridad e higiene laboral, la prevencion y extincion de incendios se implemento de manera sincronica, contribuyendo a aumentar la conciencia de los miembros del sindicato.
Ademas, las actividades culturales, artisticas, deportivas, de salud y la construccion de un entorno de trabajo verde, limpio y hermoso se organizan de manera diversa, creando un ambiente de emulacion animado, conectando a los trabajadores con las empresas.
El trabajo financiero sindical se gestiona de manera estricta, publica, transparente y de acuerdo con las regulaciones.
Al entrar en el mandato 2025-2030, el sindicato de base de VoSo Hinge Intelligence Technology Co., Ltd. (Vietnam) se fijo el objetivo de construir una organizacion sindical fuerte, innovar el contenido y los metodos de operacion; mejorar la calidad de la negociacion, cuidar el bienestar, mejorar las condiciones de trabajo y la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y un desarrollo empresarial sostenible.
