La delegacion de supervision de la Federacion Laboral de la ciudad llevo a cabo una supervision de la implementacion de las disposiciones de la ley de 2025 en la Compañia Limitada de Seguros A Viet.
En la reunion de trabajo la delegacion se centro en supervisar la implementacion de las disposiciones del Codigo Laboral de 2019 la Ley Sindical la Ley de Seguro Social y la Ley de Seguridad e Higiene Laboral. En su discurso en la reunion de supervision la Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh Vicepresidenta de la Federacion Laboral de la ciudad enfatizo: 'La actividad de supervision es una de las funciones importantes de la organizacion sindical para proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores'.
A traves de la supervision el Sindicato no solo detecta y propone a las empresas que superen las limitaciones y violaciones sino que tambien acompaña y apoya a las empresas para que cumplan con las regulaciones legales y construyan relaciones laborales armoniosas estables y progresistas contribuyendo al desarrollo socioeconomico de la localidad.
Se sabe que implementando el Plan No. 124/KH-LDLD de la Federacion Laboral de la ciudad sobre la organizacion de la supervision de acuerdo con la Decision No. 217-QD/TW del Buro Politico en 2025 la Federacion establecio una delegacion de supervision encabezada por la Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh para llevar a cabo la supervision en 5 empresas de la zona.
El contenido de la supervision se centra en la firma y ejecucion de contratos laborales; regimen salarial horario de trabajo y descanso; examenes de salud periodicos; seguridad e higiene laboral; la asignacion y el pago de fondos sindicales y tarifas sindicales; la asignacion y el pago de regimenes y politicas a los trabajadores... Al mismo tiempo la delegacion tambien registra las quejas y recomendaciones de las empresas y los sindicatos de base.
Los resultados muestran que la mayoria de las empresas implementan bastante seriamente las regulaciones legales garantizando los derechos de los trabajadores. Sin embargo todavia hay una situacion en la que algunas empresas deben pagar los fondos sindicales atrasados en el pago del seguro social no han implementado un dialogo periodico y no han construido un regimen democratico basico.
Sobre la base de los resultados de la supervision la Federacion Laboral de la ciudad solicita a las empresas que superen urgentemente las deficiencias implementen estrictamente las regulaciones legales fortalezcan el dialogo la negociacion colectiva y construyan un entorno de trabajo seguro y sostenible en beneficio tanto de los trabajadores como de los empleadores.
