No solo preocuparse por la temporada alta
La realidad de las actividades de las organizaciones sindicales de todos los niveles en Da Nang durante muchos años muestra que las actividades de atención a los trabajadores suelen concentrarse en la temporada alta durante el Tet, el Mes del Trabajador... y luego "se enfrían" gradualmente durante el año. Sin embargo, las actividades de 31 sindicatos de base afiliados a la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang en el primer trimestre de 2026 muestran que los sindicatos de todos los niveles de Da Nang han cambiado en cierta medida este enfoque.
El Sr. Le Van Dai - Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang - dijo: Además de los programas para cuidar el Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores durante el reciente Tet tradicional con un gasto total de casi 40 mil millones de VND, 31 sindicatos de base afiliados a la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang también organizaron muchas actividades regulares como: Apoyo legal para que los trabajadores demanden, manejen las deudas salariales, participen en la resolución de problemas relacionados con el seguro social, el seguro médico... Esto muestra que el papel del sindicato va de la mano sobre dos pilares principales: cuidar y proteger los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Además, el hecho de que las organizaciones sindicales de base organicen regularmente programas como préstamos preferenciales, donación de sangre voluntaria, apoyo a áreas difíciles... muestra que los sindicatos están expandiendo el alcance de sus actividades, vinculado a una mayor responsabilidad social. En particular, el trabajo de construcción de organizaciones también se centra en el establecimiento de 31 nuevas organizaciones sindicales de base, desarrollando más de 1.300 miembros sindicales en el primer trimestre. Esta es una base importante para ampliar la cobertura de los sindicatos en el sector laboral.
Hacia una atención integral
Según el Sr. Le Van Dai, en el segundo trimestre de 2026, la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang identifica como un período de aceleración con un enfoque en el Mes del Trabajador de 2026. Un punto notable es que las actividades no solo se centran en el apoyo material, sino que también se dirigen a cuidar de manera más integral a los trabajadores. Los programas de asesoramiento laboral, la conexión entre empresas y trabajadores, o los concursos de habilidades... ayudan a mejorar las oportunidades de empleo y los ingresos sostenibles. Las actividades de exámenes médicos gratuitos, especialmente para trabajadores pesados y peligrosos, y trabajadoras, también están siendo promovidas por los sindicatos de todos los niveles para mejorar la calidad de vida de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Otro punto destacado es la organización de foros de diálogo que incluyen el programa "Diálogo de mayo" y el Foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir el Sindicato de Vietnam en la nueva era". Este es un espacio para que los trabajadores compartan directamente las dificultades, propongan soluciones, en lugar de solo recibir políticas unilaterales y es un canal importante para que los sindicatos ajusten las actividades de acuerdo con las necesidades reales, al tiempo que aumentan la transparencia y la rendición de cuentas.
Sin embargo, según el Sr. Le Van Dai, además de los resultados logrados, las actividades de 31 sindicatos de base afiliados a la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang en el primer trimestre de 2026 todavía tienen limitaciones, como informes incompletos, la organización de congresos en algunas organizaciones de base todavía es lenta, o la conexión entre los sindicatos de todos los niveles no es realmente efectiva después del proceso de reorganización del aparato.
Estas limitaciones, si no se superan a tiempo, afectarán la eficacia de la implementación de los grandes programas en el futuro", dijo el Sr. Dai.
Se puede ver que el primer trimestre de 2026 ha sentado una base bastante sólida para las actividades sindicales de la ciudad de Da Nang. Pero lo más importante es que desde esa base, los sindicatos de todos los niveles deben seguir innovando sus métodos de trabajo, aumentando la conectividad y siendo más proactivos en la comprensión de las necesidades reales de los trabajadores. Solo cuando los trabajadores realmente sientan el acompañamiento, el sindicato no será solo una organización representativa, sino que se convertirá en un punto de apoyo sólido en su vida y trabajo.
