1.000 regalos para apoyar a los trabajadores en dificultades
El Mes del Trabajador 2026 se lleva a cabo del 1 al 31 de mayo con el tema "Trabajadores vietnamitas: Innovación creativa, mejora de la productividad laboral". Esta no es solo una oportunidad para honrar el papel de la clase trabajadora, sino también un momento para que los sindicatos de todos los niveles concentren recursos para cuidar prácticamente a los miembros del sindicato.
Este año, la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang asignó un fondo de 1.000 millones de VND para entregar 1.000 regalos, cada uno valorado en 1 millón de VND, a miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles. Junto con eso, 10.000 vales de compra, por un valor total de 1.000 millones de VND, también se distribuyen a los trabajadores para su uso en la Feria de Trabajadores prevista para finales de mayo.
Los regalos, aunque no son demasiado grandes en términos materiales, tienen un claro significado de compartir en el contexto de que muchos trabajadores todavía están bajo presión para gastar debido al aumento de los precios de vida.
La Sra. Huynh Le Thi Hoan Phi, trabajadora de Hoa Tho Phu Ninh Garment Joint Stock Company (comuna de Chien Dan, ciudad de Da Nang), dijo que ha estado asociada con la empresa durante más de 12 años y siempre ha sentido el apoyo de la organización sindical.
Todos nosotros, los trabajadores, lo que más esperamos es tener un trabajo estable, ingresos regulares y ser atendidos cuando encontramos dificultades. El apoyo durante el Mes del Trabajador o ocasiones especiales nos hace sentir que no nos quedamos atrás", compartió la Sra. Phi.
Según la Sra. Phi, no solo apoya con regalos, las empresas también tienen muchas políticas para trabajadoras embarazadas y que crían niños pequeños, lo que ayuda a los trabajadores a sentirse seguros para trabajar a largo plazo.
Según el Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, el Mes del Trabajador no solo se detiene en las actividades de entrega de regalos, sino que también tiene como objetivo construir un ecosistema de bienestar a largo plazo para los miembros del sindicato.
Esperamos que cada actividad en el Mes del Trabajador traiga beneficios específicos, desde el apoyo material hasta el cuidado espiritual, la mejora de las condiciones de trabajo y la promoción del diálogo en las empresas", dijo el Sr. Dai.
Según el Sr. Dai, junto con el programa de entrega de regalos, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad se centrarán en organizar diálogos con las empresas, comprender los pensamientos de los trabajadores y promover la implementación de programas de bienestar, mejorando la vida de los trabajadores.
Difundir el modelo de atención desde la base
Sin esperar hasta el Mes del Trabajador para implementar el apoyo, muchos sindicatos de base en Da Nang han mantenido actividades de atención regulares y oportunas para compartir con los miembros del sindicato en circunstancias difíciles.
El Sr. Le Hoan Giang, Presidente del Sindicato de Sedo Vinako Co., Ltd., dijo que la unidad siempre ha determinado que cuidar a los miembros del sindicato es la tarea principal.
Según el Sr. Giang, el Sindicato de la empresa mantiene actualmente una política de apoyo de 5 millones de VND para los casos de muerte de trabajadores; 1 millón de VND cuando los familiares de los trabajadores fallecen; y al mismo tiempo apoya de 500.000 VND a 3 millones de VND para casos de enfermedad y dificultades repentinas.
Cada año, el Comité Ejecutivo del Sindicato también moviliza recursos internos para apoyar a los casos de accidentes graves y enfermedades graves. En promedio, cada caso recibe de 35 a 50 millones de VND. Lo importante es que el apoyo llegue en el momento adecuado, ayudando a los trabajadores a reducir la presión en tiempos de adversidad", dijo el Sr. Giang.
Además, ante la presión del aumento de los precios del combustible, algunas grandes empresas de la zona también han implementado el apoyo financiero para la gasolina para los trabajadores. Esta es una iniciativa que se considera práctica porque aborda las dificultades que surgen de la vida cotidiana.
Cuando los trabajadores reciben la atención adecuada, tienen más motivación para superar las dificultades, estar tranquilos para comprometerse con la empresa y contribuir positivamente al desarrollo general.
Ese es también el valor central al que apunta el Mes del Trabajador, que no solo honra a los trabajadores con palabras, sino con acciones concretas, prácticas y persistentes.
