Vinculado a los problemas que preocupan a los trabajadores
En el contexto de una información cada vez más multidimensional, las redes sociales se desarrollan fuertemente y la transformación digital se lleva a cabo ampliamente, la entrega de información precisa y oportuna a los miembros del sindicato y a los trabajadores se convierte en un requisito importante para la organización sindical.
En lugar de solo hacer propaganda por métodos tradicionales, la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang está diversificando las formas, combinando presencial y en línea, y al mismo tiempo eligiendo contenidos más cercanos a la vida, el empleo y los problemas que preocupan a los trabajadores.
Desde el congreso hasta ahora, la Federación Laboral de la ciudad ha organizado 50 clases de propaganda directa para aproximadamente 9.500 miembros del sindicato y trabajadores; 2 conferencias de asesoramiento legal con más de 500 participantes; el concurso de conocimiento legal atrajo a más de 100 miembros del sindicato y trabajadores.
El Sindicato de la ciudad también organizó 3 conferencias "Escucha a los miembros del sindicato hablar" en parques industriales y zonas económicas clave con la participación de unos 850 miembros del sindicato y trabajadores. Los sindicatos de comunas y barrios y los sindicatos de base también organizaron propaganda en casi 70 puntos, atrayendo a unos 6.200 visitantes.
Uno de los puntos notables es que el Sindicato de la ciudad organizó una conferencia de contacto y diálogo entre la Delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Da Nang, los líderes de la ciudad y los miembros del sindicato y los trabajadores.
La Sra. Phan Thi Thuy Linh - Presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang cree que, en las condiciones actuales, la propaganda para ser efectiva debe surgir de las necesidades reales de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Los trabajadores necesitan recibir información precisa, fácil de entender y oportuna, pero lo que es igualmente importante es tener un entorno para expresar sus pensamientos, aspiraciones y problemas que enfrentan. Cuando la información va acompañada de diálogo, escucha y resolución, la confianza en la organización sindical se fortalecerá", compartió la Sra. Linh.
Construir el Sindicato en un canal de información confiable
Junto con la propaganda directa, el Sindicato de Da Nang está promoviendo actividades de comunicación en plataformas digitales.
Los sindicatos de todos los niveles han publicado cerca de 1.500 noticias, artículos y fotos en la página de fans del Sindicato de la ciudad y alrededor de 1.000 noticias, artículos y fotos en el Portal de Información Electrónica del Sindicato de la ciudad, acercándose así a alrededor del 85% de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Paralelamente a la transmisión de información, se presta atención a la comprensión de la opinión pública y los pensamientos de los trabajadores, funcionarios y empleados. La red de ponentes y propagandistas continúa fortaleciéndose para ayudar a la organización sindical a detectar tempranamente los problemas que surgen de la base.
Según la Sra. Phan Thi Thuy Linh, el requisito para el futuro no es solo aumentar la cantidad de información, sino también mejorar la calidad, la velocidad y la persuasión de la información.
El sindicato debe convertirse en una dirección a la que los trabajadores acudan cuando necesiten información sobre empleo, salarios, seguro social, derecho laboral, así como cuando necesiten reflejar dificultades y obstáculos. Para hacer eso, la información debe ser precisa, rápida, cercana y, especialmente, los problemas que los trabajadores reflejan deben ser monitoreados y propuestos para su resolución hasta el final", dijo la Sra. Linh.
Según la Sra. Phan Thi Thuy Linh, la innovación en la propaganda no es simplemente cambiar la forma de transmitir información. El objetivo más importante es ayudar a los trabajadores a comprender correctamente las políticas, conocer claramente sus derechos y obligaciones, tener un lugar para alzar la voz y ser escuchados.
Cuando la información oficial se acerque más a los trabajadores, cuando los problemas de base se reflejen y resuelvan de manera oportuna, la confianza se cultivará.
Y esa creencia es la base para construir relaciones laborales armoniosas, fortalecer la unión de los miembros del sindicato con la organización sindical y crear más consenso en la fuerza laboral de la ciudad.
