En los últimos tiempos, la implementación de nuevas regulaciones sobre el desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base ha ayudado a que el trabajo de desarrollo organizacional en el distrito de Hòa Khánh, ciudad de Đà Nẵng, logre muchos resultados positivos. Sin embargo, esto también ejerce una gran presión sobre el equipo de funcionarios a tiempo completo en la localidad.
El Sr. Tra Thanh Quang, presidente del Sindicato del barrio de Hoa Khanh (ciudad de Da Nang), compartió: "Hubo etapas en las que el Sindicato del barrio tuvo que responder a casi 10 llamadas telefónicas al día con preguntas repetidas como: ¿Dónde pagar las cuotas sindicales? ¿Cuáles son los procedimientos para establecer sindicatos de base?... Esto lleva mucho tiempo y afecta el manejo de otras tareas importantes".
Además, proporcionar documentos modelo o datos operativos a las unidades recién establecidas mediante el método manual de enviar enlaces también genera muchos inconvenientes. Por lo tanto, el Sindicato del barrio de Hòa Khánh se ha preocupado por buscar soluciones de aplicación de tecnología para que las máquinas procesen los trabajos cotidianos, ayudando así a los funcionarios a dedicar todo su tiempo a reunirse directamente, cuidar y escuchar a los miembros del sindicato.
La aplicación está construida completamente con capital socializado valorado en 290 millones de VND e integrada directamente en la plataforma Zalo, lo que ayuda a los usuarios a usarla sin problemas sin gastar espacio de almacenamiento. A través del software, los miembros del sindicato pueden registrarse fácilmente para unirse, actualizar noticias, interactuar las 24 horas del día, los 7 días de la semana con asistentes digitales y participar en juegos electrónicos de entretenimiento. Mientras tanto, los funcionarios de base pueden consultar rápidamente documentos modelo, rastrear datos de recompensas, gestionar el registro de eventos con QR combinado con posicionamiento, junto con herramientas de IA que ayudan a crear infografías o crear vídeos.
Además de digitalizar los procesos de trabajo en el ciberespacio, el Sindicato del barrio de Hoa Khanh todavía mantiene simultáneamente la forma de conexión directa y cercana a través del modelo "Café Sindical". Este es un espacio abierto para que los funcionarios sindicales del barrio, junto con representantes de las unidades de base y los trabajadores, se sienten junto a una taza de café, escuchen directamente y eliminen los problemas que surgen de la realidad de la producción. La combinación armoniosa entre la aplicación "Sindicato Digital" y el modelo "Café Sindical" ha eliminado la distancia administrativa rígida, creando un modelo sindical moderno, flexible, de respuesta rápida y que realmente acompaña a los trabajadores en la base.
