Ejemplos de aprender y de imitar
Uno de los contenidos en la ceremonia de lanzamiento es el intercambio y el intercambio de experiencias de 3 ejemplos tipicos en el aprendizaje y el seguimiento de la ideologia, la moralidad y el estilo de Ho Chi Minh para aumentar el sentido de responsabilidad y creatividad en la gestion, el trabajo de trabajo y los trabajadores tipicos de petroleo y gas.
Es el Sr. Le Cam Hoang Tuan - Ingeniero de Gestion de Productos, Planta de Tratamiento de Gas de Ca Mau, Ca Mau Gas Company, Vietnam Gas Corporation con la historia de un joven dinamico, contribuyendo con muchas iniciativas valiosas. El Sr. Tuan y sus colegas propusieron y fueron reconocidos por la compañia de armas CA Mau, como: "Instalar la bomba de condenate de Pums de derivacion para optimizar la operacion y ahorrar costos de BDSC para GPP Ca Mau", "Soluciones operativas CA Mau GPP en modo EC cuando el flujo es inferior a 110 kilometros3/hr"; "Ca mau GPP soluciones operativas en la condicion del contenido de azufre en gas alto de entrada" ... Las iniciativas han ayudado a la empresa a mejorar la eficiencia de la operacion, lo que brinda beneficios a las empresas.
O la historia de 14 meses atrapada en el barco en el Mar del Medio Oriente en la cima de la epidemia de Covid -19 del Sr. Hoang Trung Thanh -Capitan de la Corporacion de Transporte de Oil y Gas de Vietnam y sus compañeros de equipo hicieron que muchas personas se admiren fuertemente por una fuerte motivacion.
Cada uno trabaja en un campo diferente pero todos ellos son un ejemplo de la responsabilidad, la creatividad mas alta de la LNG en el viaje de la mision...
Crece la confianza y el amor entre los miembros del Partido Comunista y el Partido Comunista.
En la ceremonia de lanzamiento tambien se llevaron a cabo las unidades y Ky se comprometio a implementar el plan de administracion de 2025 y el programa de competicion de innovacion de petroleo y gas 2025.
Esta actividad afirmo una vez mas que el movimiento creativo de emulacion laboral lanzado por Vietnam Oil and Gas College ha logrado muchos resultados sobresalientes. El movimiento creativo de la emulacion laboral solo alcanzara el exito cuando hay una conjuncion conjunta y unanime de todas las unidades miembros, desde lideres superiores hasta todo el personal ... continuar cuidando a los miembros del sindicato, empleados, Vietnam Oil and Gas College otorgo 3 mil millones de VND a miembros sindicales y empleados en circunstancias dificiles; Dar regalos a los empleados ...
Hablando en la ceremonia de lanzamiento, el vicepresidente del VGCL Phan Van Anh y el Director General Adjunto del Grupo Nacional de la Industria Energetica, Do Chi Thanh, apreciaban la organizacion de la ceremonia de lanzamiento del mes de los trabajadores, especialmente la innovacion efectiva en las actividades de Vietnam Petroleum College.
En el mismo, el vicepresidente Phan Van Anh propuso a la Direccion General de Petroleo de Vietnam y a los directores subordinados a la propaganda que mejoren la conciencia de todo el sistema de direcciones en el Grupo sobre el proposito, el significado y las actividades del Mes de los Trabajadores; sobre la gloriosa tradicion de la clase trabajadora de Vietnam; sobre la tradicion y el espiritu eterno del Dia Internacional del Trabajo 1.5.
Organizar actividades para cuidar, visitar y dar obsequios a los empleados, otorgando a los sindicatos a miembros y trabajadores sindicales en circunstancias extremadamente dificiles y accidentes laborales; Realizar negociacion y dialogo con empleadores sobre empleo, salario, bonificacion, bienestar y condiciones de trabajo de los empleados. Continuando implementando bien la resolucion del Politburo No. 02-NQ/TW del 12 de junio de 2021 sobre la organizacion y operacion del sindicato vietnamita en la nueva situacion, la resolucion del 13 ° Congreso del Partido Nacional y la resolucion del 13º Congreso del Sindicato de Vietnam.
El vicepresidente de la VGCL enfatizo que el mes de los trabajadores y el mes de accion sobre OSH es el mes maximo y concentrado. Las actividades continuaran implementandose regularmente y efectivamente, para construir una organizacion sindical fuerte, creando confianza y amor entre los miembros y trabajadores de Petrovietnam.
