Los funcionarios sindicales son personas cercanas, oportunas para comprender y apoyar a los trabajadores, y tambien se coordinan con las empresas para organizar movimientos de emulacion, participar en la elaboracion de politicas y el desarrollo de recursos humanos.
La practica muestra que los funcionarios sindicales con capacidad y dedicacion crearan una base para que el sindicato sea fuerte, los trabajadores confien y la empresa se desarrolle de manera sostenible. Por lo tanto, el sindicato de la empresa siempre se centra en la calidad del equipo de funcionarios sindicales. Inmediatamente despues del XV Congreso Sindical de la empresa, el Comite Ejecutivo del Sindicato emitio regulaciones operativas, asignando tareas especificas a cada miembro, consolidando los comites tematicos. Organizar la red de sindicatos de base de miembros en la direccion de la racionalizacion, la eficacia y la eficiencia, reduciendo de 153 organizaciones sindicales a 112 organizaciones. Reforzar la red de jefes de organizaciones sindicales, jefes de organizaciones sindicales, redes de seguridad e higiene.
El sindicato de la empresa organiza capacitacion y desarrollo profesional para los funcionarios sindicales como "Seminario para mejorar las capacidades de los jefes de grupo sindical", "Formacion de habilidades para comprender los pensamientos de los trabajadores", "Aplicacion de la tecnologia de la informacion en las actividades sindicales". El sindicato de la empresa tambien se coordina con el departamento de Recursos Humanos para organizar capacitacion sobre la Ley de Seguro Social, la Ley de Seguro Medico, la Ley Sindical, la Ley de Empleo, los nuevos regimenes y politicas de la empresa.
Una de las formas efectivas y tambien la experiencia del Sindicato de la empresa para tener un equipo de funcionarios sindicales con habilidades y cualificaciones que cumplan con los requisitos es el lema "inhericion - innovacion", asegurando una transicion de generacion armoniosa, funcionarios con experiencia acompañando a una generacion joven de funcionarios dinamicos y creativos, creando un nuevo impulso para las actividades sindicales de base. La formacion debe ser continua e inmortal, los nuevos funcionarios sindicales necesitan ser guiados de manera detallada y completa por funcionarios con mucha experiencia.
Ademas, se mantiene el programa "Gracias a la red - Autobus sindical" - que brinda capacitacion profesional y gratitud a los funcionarios sindicales de base, y al mismo tiempo reconoce y recompensa oportunamente a los funcionarios sindicales destacados. Junto con eso, se asigna tareas a los funcionarios sindicales de acuerdo con sus capacidades, fortalezas y condiciones de trabajo; se construye un entorno operativo creativo, lleno de energia y motivacion.
Hasta ahora, el equipo de funcionarios sindicales de la empresa es cada vez mas profesional, valiente, creativo y considerado; mas proactivo en la negociacion y el dialogo; supervisando y asesorando legalmente a los trabajadores; proponiendo politicas para vincular los derechos de los trabajadores con los objetivos de produccion y negocios de la empresa, innovando muchas actividades de atencion practica...
