Los beneficios de los trabajadores estan en desventaja
El 16 de mayo, hablando con el periodista de Lao Dong, el Sr. Tran Huy Binh, presidente de la Union Cadera de Kobelco E&M Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City): Debido a que el empleado presionaba el problema salarial afectado, fue al sindicato de apoyo. El sindicato despues de trabajar con la compañia pero no llegar a Thong Nhat envio una solicitud a la corte para proteger los derechos de los trabajadores.
La lista del Comite Ejecutivo de Sindicatos recopilo a los empleados sobre el representante de los empleados que demandan a la Compañia al tribunal que exige a 93 empleados. El Sr. Binh es tanto un presidente sindical y un trabajador de produccion directa de la compañia que ha recopilado registros y trabaja con las autoridades para proteger los derechos del colectivo del empleado.
Hasta ahora, el Tribunal Popular de la Ciudad de Bien Hoa ha recibido una demanda contra el Comite Ejecutivo del sindicato de Kobelco E & M Vietnam Co., Ltd.
(Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City) al solicitar al tribunal que resuelva disputas laborales colectivas y se prepare para llevar el caso a juicio.El peticionario es el Comite Ejecutivo del sindicato de base de Kobelco E & M Vietnam Co., Ltd., dirigido por el Sr. Tran Huy Binh, es el representante legal, el cargo de presidente del sindicato de la compañia.La persona demandada es Kobelco E & M Vietnam Co., Ltd.
¿La compañia paga el salario para dejar de estar de acuerdo con los empleados?
Segun la peticion, debido a que la compañia no tiene ordenes, a partir de julio de 2024, el empleado debe detener el trabajo. El salario de la compañia pagado al empleado se calcula de acuerdo con el salario basico (5,573,000 VND) dividido por la cantidad de dias habiles en el mes (24 trabajos) y se multiplica por la cantidad de dias para detener los trabajos reales. Sin embargo, la compañia no estuvo de acuerdo, pero ofrecio el salario anterior al empleado. Esto hace que los derechos de los trabajadores sean desfavorecidos.
Los trabajadores han sugerido y el sindicato de Kobelco E&M Vietnam Co., Ltd. Organiza el dialogo con la compañia, pero fracaso. "El 16 de agosto de 2024, la Junta de Gestion de Zonas Industriales Dong Nai, Bien Hoa Industrial Zone Union trabajo con el sindicato de base y la Junta Directiva de la compañia pidio a la compañia que dialoga y negociara para dejar de trabajar para los trabajadores, pero la compañia no implemento", declaro la aplicacion.
Por lo tanto, el sindicato de Kobelco E&M Vietnam Co., Ltd. presento una demanda solicitando al Tribunal que considere con la solicitud de obligar a la Compañia a pagar la diferencia de salarios adicionales entre los salarios y los salarios reales que la Compañia solicito a los empleados es de 5,573,000 VND del 24 de julio a Septiembre de 2024. El monto total requeria que la Compañia pague mas a los empleados es mas que VND 833 millones.
El Sr. Vu NGOC ha - Director del Centro de Consultoria Legal de la Union Sindical - Confederacion laboral provincial de Dong Nai dijo que en el Articulo 99 del Codigo Laboral 2019 estipula que si el empleador requiere que el empleado detenga el trabajo, el empleador esta obligado a pagar al empleado de acuerdo con el contrato laboral. La ley tambien afirmo que, en los primeros 14 dias de detener el trabajo, la empresa no se pago por debajo del salario minimo regional y durante mas de 14 dias, las dos partes estaran de acuerdo entre si.
