El Sindicato de la provincia de Gia Lai lanzó el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" para el período 2026-2031, con el objetivo de construir un equipo de trabajadores cualificados, dominar la tecnología, mejorar la productividad laboral y mejorar los ingresos.
El movimiento se ha desplegado en todos los niveles de sindicatos, funcionarios, miembros del sindicato, trabajadores (ĐV, NLĐ), junto con agencias, unidades y empresas en el área.
El objetivo es despertar el espíritu de trabajo creativo, superar las dificultades, promover la aplicación de la ciencia y la tecnología y la transformación digital, contribuyendo a mejorar la calidad de los recursos humanos y a lograr el objetivo de crecimiento de 2 dígitos de la provincia.
En el grupo de contenido "Buen trabajador", el Sindicato Provincial se fijó el objetivo de que el 100% de los funcionarios sindicales y miembros del sindicato en el sector de las unidades de servicio público y al menos el 65% de los miembros del sindicato y trabajadores en el sector empresarial reciban capacitación y desarrollo para mejorar sus calificaciones profesionales, habilidades vocacionales y habilidades digitales. Al menos el 75% de los trabajadores en las empresas están equipados con conocimientos sobre tecnología digital y utilizan dispositivos inteligentes para el trabajo.
En el período 2026-2031, las unidades organizarán o participarán en concursos de habilidades, concursos de buenos artesanos en todos los niveles; cada año, los trabajadores y empleados serán elogiados y recompensados por sus logros laborales.
Con el contenido "Mejorar la productividad laboral", cada año se esfuerza por tener al menos 3.500 iniciativas propuestas y aplicadas en la práctica, de las cuales 8 o más iniciativas reciben el Certificado de Trabajo Creativo.
El valor beneficiado de las iniciativas en 2026 alcanza un mínimo de 175 mil millones de VND y aumenta entre un 10 y un 15% en los años siguientes. La productividad laboral promedio en las unidades y empresas que participan en el movimiento aumenta alrededor del 8,5% anual; al menos el 30% de los trabajadores superan las normas laborales.
Para la "Emulación para aumentar los ingresos de los trabajadores", esforzarse por que el 100% de los sindicatos de base se coordinen con los jefes de agencias y unidades para evaluar la eficiencia del trabajo vinculada a los ingresos adicionales de la fuente de autonomía. El ingreso promedio de los trabajadores aumenta en correspondencia con la productividad laboral y los resultados de producción y negocios de la empresa, con el objetivo de un aumento de más del 8% anual.
Al mismo tiempo, ampliar los derechos de los trabajadores, con el objetivo de que más del 80% de las empresas que firman convenios colectivos de trabajo tengan cláusulas más beneficiosas para los trabajadores; al menos el 85% de los miembros del sindicato y los trabajadores se beneficien de programas de bienestar anuales. Alrededor del 30% de los miembros del sindicato y los trabajadores que tengan iniciativas que aporten eficacia serán recompensados en proporción al valor del beneficio.
Los resultados de la implementación del movimiento se evaluarán anualmente y resumirán en 2031.
El Sr. Ha Duy Trung - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐ), Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, Presidente de la LĐLĐ de la provincia de Gia Lai - solicitó a los sindicatos de todos los niveles que implementen el movimiento de manera sustantiva, estrechamente vinculado a las tareas de cada agencia, unidad, empresa y la eficiencia del trabajo de los trabajadores.
Los contenidos de la emulación deben tener objetivos, indicadores y criterios de evaluación específicos; al mismo tiempo, detectar, honrar y replicar oportunamente modelos avanzados, iniciativas típicas y modelos eficaces de mejora de la productividad laboral.
